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Comenzamos el año en la sección “baliza” con una entrevista al Sindicato de Arquitectos de España (Sarq) para poner en valor en labor que desempeñan esta “asociación democrática de trabajadores que defienden sus intereses”.
“Otro de los objetivos es facilitar el acceso al trabajo de los arquitectos jóvenes y mejorar las condiciones de trabajo de todo tipo de arquitectos y profesionales del ámbito de la arquitectura.”
Este año cumplirán el décimo aniversario y nos parece relevante poner de manifiesto el gran trabajo que están realizando pese a los limitados medios de los que disponen.
Os dejamos con la entrevista que nos concedieron para que podáis conocer un poco más una de las asociaciones más transversales que hay.
¿Cómo, cuándo y por qué nace Sarq?
El Sindicato de Arquitectos (SArq), tiene su origen en las concentraciones realizadas en el año 2008 por miles de arquitectos delante de las sedes colegiales de toda España, con el fin de hacer sentir su descontento por la extrema precariedad y subempleo que dominaba gran parte del sector de la producción arquitectónica.
Fruto de estas manifestaciones, se crearon dos asambleas de profesionales –Arquitectos Explotados en Madrid y Arquitectes en Lluita en Barcelona– que desembocaron en la creación del SArq para intentar resolver una situación que a todas luces era vergonzante para todo el colectivo de profesionales de la arquitectura y que, sin embargo, se mantenía oculta detrás de la prolífica producción arquitectónica del país en aquel momento.
En 2008 en las empresas de arquitectura los trabajadores estaban siendo en gran medida maltratados laboralmente de manera vergonzosa. De una forma en algunos casos inconsciente, las empresas de arquitectura se habían adentrado en la precariedad y el subempleo, malogrando el prestigio social y la calidad laboral histórica de esta profesión.
Por su parte, los colegios profesionales, no han tenido la capacidad para regular los aspectos laborales dentro del sector de la arquitectura, y aunque han hecho algunos esfuerzos importantes, carecen de las competencias necesarias para representar al sector en una negociación colectiva.
Por ello, en 2009 muchos arquitectos decidimos asociarnos detrás de la figura de un sindicato, que sí tiene estas competencias, para dar respuesta a esta problemática laboral y jurídica que como señalábamos antes, está destruyendo el prestigio social y la calidad de la producción arquitectónica que tanto nos enorgullecía como colectivo.
¿A quién está enfocado este sindicato? ¿Qué dimensión tiene actualmente Sarq?
El Sarq tiene representatividad de ámbito estatal; tenemos compañeros afiliados en toda la extensión del país. Todos los trabajadores que trabajan en el ámbito de la Arquitectura tienen cabida en el mismo independientemente de su situación laboral, por supuesto también los estudiantes que en poco tiempo formarán parte del mundo laboral.
El Sindicato es una organización sin ánimo de lucro, y los cargos electos no reciben ningún tipo de compensación económica. Esto quiere decir que el sindicato evoluciona con las aportaciones de los afiliados y con la implicación directa y el capital humano del trabajo desarrollado por las personas que lo conforman. Es por ello que las personas comprometidas e interesadas en desarrollar este tipo de trabajo por la lucha de condiciones laborales dignas para la profesión son siempre bienvenidas.
¿Cómo es el día a día en Sarq? ¿Cómo os organizáis?
El Sarq se organiza a través de asambleas y congresos de manera regular donde poder intervenir y decidir sobre el rumbo del mismo.
Se desarrollan diferentes líneas de trabajo constantes, aunque la eventualidad y la actualidad en ocasiones hace que se dedique puntualmente más atención a temas que así lo exigen.
Existen diferentes comisiones que se ocupan cada una de una materia o línea de trabajo determinada, aunque la Junta Directiva participa en todas las decisiones que se toman.
¿Qué situaciones os soléis encontrar?
Solemos atender a todos los trabajadores que se ponen en contacto con nosotros, pero obviamente tenemos preferencia con los compañeros afiliados.
Los aspectos más demandados suelen ser situaciones de trabajadores por cuenta ajena en estudios de arquitectura con condiciones abusivas e ilegales, pero últimamente también tenemos muchas noticias y demandas de situaciones irregulares en la Administración.
Entre vuestros objetivos se encuentran “representar a los arquitectos frente a las organizaciones profesionales, empresariales e institucionales nacionales, europeas e internacionales, promoviendo el diálogo y el encuentro con estas instituciones” ¿Cómo se encuentra la situación con respecto a los COAs/CSCAE?
Las relaciones con los Colegio Profesionales y el Consejo Superior han pasado por diferentes etapas y momentos; si bien es cierto que existe cordialidad y colaboración constante (incluso ha habido proyectos en los que se ha trabajado codo con codo, como en temas de Código Deontológico y buenas prácticas) también son muchas las ocasiones en las que el Sarq ha denunciado ofertas laborales totalmente al margen de la legalidad en la propia bolsa de empleo de alguno de los Colegios Profesionales.
¿Y con las ETSAs?
La relación con las Escuelas en términos generales es muy buena; tenemos una línea de trabajo muy desarrollada consistente en la información a través de charlas del paso que se produce al mundo laboral. En ellas se da a conocer a los alumnos conceptos básicos de laboralidad y legalidad y sus derechos y deberes a la hora de realizar una primera toma de contacto con el mundo laboral.
Mentiríamos si dijésemos que no tenemos conocimientos de casos en los que hay profesores de universidad que en ocasiones utilizan a alumnos como “obra de mano barata” pero creemos que cada vez son menos habituales.
¿En qué punto se encuentran los demás objetivos?
Estamos muy satisfechos con la consecución de la inclusión del ámbito de la arquitectura y el urbanismo dentro del Convenio de Oficinas Técnicas y Despachos de Ingeniería, que se logró en 2013 y cuya última actualización se publicó en el BOE Núm. 15 Miércoles 18 de enero de 2017 Sec. III. Pág. 4356, el cual es de aplicación en los estudios de arquitectura y urbanismo de todo el estado español.
Estamos inmersos ahora en el estudio y conclusiones de los resultados de la IV Encuesta de la Situación de los Arquitectos por parte del Sarq, referencia obligada en los medios de comunicación a la hora de hablar del estado de la profesión, entre otras muchas líneas de trabajo.
¿La “red” ha facilitado vuestra labor?
Desde luego, los soportes virtuales son de gran ayuda a la hora de establecer contacto con todas las personas interesadas en materia de laboralidad dentro del sector, independientemente de su lugar de residencia, situación laboral y procedencia.
Nuestra página web y blog no dejan de ser un gran compendio de todos los estudios que hemos realizado hasta la fecha y de documentos elaborados para arrojar algo de luz a personas que nunca se habían planteado sus derechos y obligaciones en su puesto de trabajo.
Por supuesto la redes sociales (facebook y twitter) nos dan soporte para una comunicación muy directa con interesados y para poder hacer frente a la instantaneidad de la actualidad informativa referente a nuestro sector.
La asignatura pendiente, a postre de seguir creciendo en número de afiliados día a día, es aumentar el capital humano de las personas que internamente trabajan activamente dentro del Sindicato, ya que muchas veces el requerimiento es acuciante en muchos sentidos y hay momentos en los que nos sentimos desbordados ante la gran demanda de los trabajadores de ayuda, información y servicios por nuestra parte.
La arquitectura, tiene abiertos muchos frentes de batalla (LSP, Bolonia, paro, precariedad laboral, COAs, ETSAs, emigración, comunicación, etc), ¿no serán demasiados para la polarización existente dentro de la misma?
Así es, y muchas veces queremos ser más ambiciosos de lo que nos podemos permitir a la hora de tratarlos todos.
De cualquier modo entendemos que en tanto en cuanto sean materias que por el motivo que fuere afectan a nuestro sector, a la profesión y a la situación de los trabajadores no nos podemos permitir el lujo de discriminar por materias, actualidad y relativa importancia de cada uno de ellos.
Tras varias encuestas realizadas, ¿cómo veis el futuro de la arquitectura? ¿Y el de la profesión?
Existe cierta mejoría en los últimos años con respecto a años muy difíciles en nuestra economía , esto ha sido permeable y se ha manifestado también en nuestra profesión.
Sin embargo, nuestros estudios nos dicen que precariedad en ciertos sectores del sector no ha desaparecido y debemos seguir estando alerta con las fórmulas irregulares de trabajo que se siguen aplicando dentro del tejido empresarial.
El futuro de nuestra profesión tiene que venir de la mano de la diversificación de la misma, la adaptación a nuevos métodos de trabajo y también las fórmulas colaborativas y de participación colectiva.
¿Qué mejoras creéis que son fundamentales y que deberían ser puestas en marcha de forma inmediata?
Nos preocupan muchos temas, como la aplicación efectiva y real a pie de calle del Convenio de Oficinas técnicas y Despachos de Ingeniería para cualquier arquitecto en despacho técnico, la conciliación familiar y la discriminación por género, la clara delimitación de competencias en nuestro cometido y la necesidad de nuestra figura en obra, la transparencia y buena praxis en la Administración, la adecuada integración de la figura de los becarios en la empresa y en general el cumplimiento estricto de la legislación laboral en nuestro sector.
¿Qué opináis de los que se han ido a trabajar al extranjero?
Es completamente lógico que dada la escasez de empleo para profesionales de nuestro sector el arquitecto se vea finalmente abocado a escoger entre el paro, el emprendimiento o la búsqueda de trabajo en países donde las condiciones laborales son buenas y el arquitecto tiene desarrollo profesional y estabilidad y seguridad laboral, pese a tener que enfrentarse al desarraigo y a lo desconocido.
Una de nuestra líneas de trabajo es el Fosarq, que se trata de un foro/herramienta gracias a la cual pretendemos facilitar ese paso a estos valientes profesionales con la aportación de información y experiencia/ayuda de personas que ya están trabajando en el extranjero.
¿Qué opináis de los arquitectos que “emprenden” en nuevos campos?
Entendemos que la transversalidad que la carrera de Arquitectura tiene, y los diferentes campos técnicos y artísticos que se tratan durante la misma, hacen que el arquitecto tenga un perfil que puede encajar en diferentes campos laborales relacionados con la creatividad, el espacio y el trabajo en equipo, por lo cual nos parece hasta cierto punto lógico que haya muchos profesionales que acaben siendo trabajadores bien considerados en otros campos.
¿Estáis contentos con la trayectoria en Sarq realizada hasta ahora? ¿Qué proyectos de futuro le esperan?
Sin caer en triunfalismos de ningún tipo estamos verdaderamente contentos por todas las grandes gestas en las que hemos conseguido pequeños pasos de gran importancia para nuestro sector desde nuestro inicios, sobre todo porque es fruto del duro trabajo y esfuerzo que humilde y desinteresadamente hemos desarrollado durante ya muchos años.
Como comentábamos antes en este momento estamos inmersos en el estudio y desarrollo de conclusiones de los resultados del IV Encuesta de la Situación de los Arquitectos en nuestro país, seguimos con nuestras líneas constantes de trabajo y esperamos poder conseguir cada vez más participación activa en la estructura interna del Sindicato.
Para acabar, ¿qué les aconsejarían a los actuales estudiantes y futuros profesionales de arquitectura?
Información, autoconsciencia de su valor, derechos y obligaciones como futuros trabajadores y mucha valentía. En nuestras charlas en Escuelas siempre decimos que el Sarq puede ser una herramienta pero que los verdaderos héroes y responsables de su destino son ellos mismos.
Y les pediría algo: que nunca trabajen gratis. Si regalas tu trabajo, éste no se valora, y es muy difícil que luego consigas cobrar por él dignamente. Valórate como profesional y valora tu trabajo.
Sindicato de arquitectos · Asociación democrática de trabajadores
Enero 2018
Entrevista realizada por Ana Barreiro Blanco y Alberto Alonso Oro. Agradecer a los miembros de Sarq, en especial Alexia Maniega su tiempo y predisposición con este pequeño espacio.
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Comezamos o ano na sección “baliza” cunha entrevista ao Sindicato de Arquitectos de España (Sarq) para poñer en valor en labor que desempeñan esta “asociación democrática de traballadores que defenden os seus intereses”.
“Outro dos obxectivos é facilitar o acceso ao traballo dos arquitectos novos e mellorar as condicións de traballo de todo tipo de arquitectos e profesionais do ámbito da arquitectura.”
Este ano cumprirán o décimo aniversario e parécenos relevante poñer de manifesto o gran traballo que están a realizar a pesar dos limitados medios dos que dispoñen.
Deixámosvos coa entrevista que nos concederon para que poidades coñecer un pouco máis unha das asociacións máis transversais que hai.
Como, cando e por que nace Sarq?
O Sindicato de Arquitectos (SArq), ten a súa orixe nas concentracións realizadas no ano 2008 por miles de arquitectos diante das sedes colexiais de toda España, co fin de facer sentir o seu descontento pola extrema precariedade e subempleo que dominaba gran parte do sector da produción arquitectónica.
Froito destas manifestacións, creáronse dúas asembleas de profesionais –Arquitectos Explotados en Madrid e Arquitectes en Lluita en Barcelona– que desembocaron na creación do SArq para tentar resolver unha situación que de xeito evidente era vergonzante para todo o colectivo de profesionais da arquitectura e que, con todo, mantíñase oculta detrás da prolífica produción arquitectónica do país naquel momento.
En 2008 nas empresas de arquitectura os traballadores estaban a ser en gran medida maltratados laboralmente de maneira vergoñosa. Dunha forma nalgúns casos inconsciente, as empresas de arquitectura penetráronse na precariedade e o subempleo, malogrando o prestixio social e a calidade laboral histórica desta profesión.
Pola súa banda, os colexios profesionais, non tiveron a capacidade para regular os aspectos laborais dentro do sector da arquitectura, e aínda que fixeron algúns esforzos importantes, carecen das competencias necesarias para representar ao sector nunha negociación colectiva.
Por iso, en 2009 moitos arquitectos decidimos asociarnos detrás da figura dun sindicato, que si ten estas competencias, para dar resposta a esta problemática laboral e xurídica que como sinalabamos antes, está a destruír o prestixio social e a calidade da produción arquitectónica que tanto nos enorgullecía como colectivo.
A quen está enfocado este sindicato? Que dimensión ten actualmente Sarq?
O Sarq ten representatividade de ámbito estatal; temos compañeiros afiliados en toda a extensión do país. Todos os traballadores que traballan no ámbito da Arquitectura teñen cabida no mesmo independentemente da súa situación laboral, por suposto tamén os estudantes que en pouco tempo formarán parte do mundo laboral.
O Sindicato é unha organización sen ánimo de lucro, e os cargos electos non reciben ningún tipo de compensación económica. Isto quere dicir que o sindicato evoluciona coas achegas dos afiliados e coa implicación directa e o capital humano do traballo desenvolvido polas persoas que o conforman. É por iso que as persoas comprometidas e interesadas en desenvolver este tipo de traballo pola loita de condicións laborais dignas para a profesión son sempre benvidas.
Como é o día a día en Sarq? Como vos organizades?
O Sarq organízase a través de asembleas e congresos de maneira regular onde poder intervir e decidir sobre o rumbo do mesmo.
Desenvólvense diferentes liñas de traballo constantes, aínda que a eventualidade e a actualidade en ocasións fai que se dedique puntualmente máis atención a temas que así o esixen.
Existen diferentes comisións que se ocupan cada unha dunha materia ou liña de traballo determinada, aínda que a Xunta Directiva participa en todas as decisións que se toman.
Que situacións adoitádesvos atopar?
Adoitamos atender a todos os traballadores que se poñen en contacto connosco, pero obviamente temos preferencia cos compañeiros afiliados.
Os aspectos máis demandados adoitan ser situacións de traballadores por conta allea en estudos de arquitectura con condicións abusivas e ilegais, pero ultimamente tamén temos moitas noticias e demandas de situacións irregulares na Administración.
Entre os vosos obxectivos atópanse “representar aos arquitectos fronte ás organizacións profesionais, empresariais e institucionais nacionais, europeas e internacionais, promovendo o diálogo e o encontro con estas institucións” Como se atopa a situación con respecto aos COAs/CSCAE?
As relacións cos Colexio Profesionais e o Consello Superior han pasado por diferentes etapas e momentos; aínda que é certo que existe cordialidade e colaboración constante (mesmo houbo proxectos nos que se traballou de xeito conxunto, como en temas de Código Deontolóxico e boas prácticas) tamén son moitas as ocasións nas que o Sarq denunciou ofertas laborais totalmente á marxe da legalidade na propia bolsa de emprego dalgún dos Colexios Profesionais.
E coas ETSAs?
A relación coas Escolas en termos xerais é moi boa; temos unha liña de traballo moi desenvolvida consistente na información a través de charlas do paso que se produce ao mundo laboral. Nelas dáse a coñecer aos alumnos conceptos básicos de laboralidad e legalidade e os seus dereitos e deberes á hora de realizar unha primeira toma de contacto co mundo laboral.
Mentiriamos se dixésemos que non temos coñecementos de casos nos que hai profesores de universidade que en ocasións utilizan a alumnos como “obra de man barata” pero cremos que cada vez son menos habituais.
En que punto atópanse os demais obxectivos?
Estamos moi satisfeitos coa consecución da inclusión do ámbito da arquitectura e o urbanismo dentro do Convenio de Oficinas Técnicas e Despachos de Enxeñería, que se logrou en 2013 e cuxa última actualización publicouse no BOE Núm. 15 Mércores 18 de xaneiro de 2017 Sec. III. Páx. 4356, o cal é de aplicación nos estudos de arquitectura e urbanismo de todo o estado español.
Estamos inmersos agora no estudo e conclusións dos resultados da IV Enquisa da Situación dos Arquitectos por parte do Sarq, referencia obrigada nos medios de comunicación á hora de falar do estado da profesión, entre outras moitas liñas de traballo.
A “rede” facilitou o voso labor?
Desde logo, os soportes virtuais son de gran axuda á hora de establecer contacto con todas as persoas interesadas en materia de laboralidad dentro do sector, independentemente do seu lugar de residencia, situación laboral e procedencia.
A nosa páxina web e blogue non deixan de ser un gran compendio de todos os estudos que realizamos ata a data e de documentos elaborados para arroxar algo de luz a persoas que nunca se expuxeron os seus dereitos e obrigacións no seu posto de traballo.
Por suposto a redes sociais (facebook e twitter) dannos soporte para unha comunicación moi directa con interesados e para poder facer fronte á instantaneidad da actualidade informativa referente ao noso sector..
A materia pendente, a sobremesa de seguir crecendo en número de afiliados día a día, é aumentar o capital humano das persoas que internamente traballan activamente dentro do Sindicato, xa que moitas veces o requirimento é perentorio en moitos sentidos e hai momentos nos que sentimos desbordados ante a gran demanda dos traballadores de axuda, información e servizos pola nosa banda.
A arquitectura, ten abertos moitas frontes de batalla (LSP, Bolonia, paro, precariedade laboral, COAs, ETSAs, emigración, comunicación, etc), non serán demasiados para a polarización existente dentro da mesma?
Así é, e moitas veces queremos ser máis ambiciosos do que nos podemos permitir á hora de tratalos todos.
De calquera modo entendemos que sempre que sexan materias que polo motivo que for afectan o noso sector, á profesión e á situación dos traballadores non nos podemos permitir o luxo de discriminar por materias, actualidade e relativa importancia de cada un deles.
Tras varias enquisas realizadas, como vedes o futuro da arquitectura? E o da profesión?
Existe certa melloría nos últimos anos con respecto a anos moi difíciles na nosa economía , isto foi permeable e manifestouse tamén na nosa profesión.
Con todo, os nosos estudos dinnos que precariedade en certos sectores do sector non desapareceu e debemos seguir estando alerta coas fórmulas irregulares de traballo que se seguen aplicando dentro do tecido empresarial.
O futuro da nosa profesión ten que vir da man da diversificación da mesma, a adaptación a novos métodos de traballo e tamén as fórmulas colaborativas e de participación colectiva.
Que melloras creedes que son fundamentais e que deberían ser postas en marcha de forma inmediata?
Preocúpannos moitos temas, como a aplicación efectiva e real a pé de rúa do Convenio de Oficinas técnicas e Despachos de Enxeñería para calquera arquitecto en despacho técnico, a conciliación familiar e a discriminación por xénero, a clara delimitación de competencias no noso labor e a necesidade da nosa figura en obra, a transparencia e boa praxe na Administración, a adecuada integración da figura dos bolseiros na empresa e en xeral o cumprimento estrito da lexislación laboral no noso sector.
Que opinades dos que se foron a traballar ao estranxeiro?
É completamente lóxico que dada a escaseza de emprego para profesionais do noso sector o arquitecto véxase finalmente abocado a escoller entre o paro, o emprendemento ou a procura de traballo en países onde as condicións laborais son boas e o arquitecto ten desenvolvemento profesional e estabilidade e seguridade laboral, a pesar de ter que enfrontarse ao desarraigamento e ao descoñecido.
Unha da nosa liñas de traballo é o Fosarq, que se trata dun foro/ferramenta grazas á cal pretendemos facilitar ese paso a estes valentes profesionais coa achega de información e experiencia/axuda de persoas que xa están a traballar no estranxeiro.
Que opinades dos arquitectos que “emprenden” en novos campos?
Entendemos que a transversalidade que a carreira de Arquitectura ten, e os diferentes campos técnicos e artísticos que se tratan durante a mesma, fan que o arquitecto teña un perfil que pode encaixar en diferentes campos laborais relacionados coa creatividade, o espazo e o traballo en equipo, polo cal nos parece ata certo punto lóxico que haxa moitos profesionais que acaben sendo traballadores ben considerados noutros campos.
Estades contentos coa traxectoria en Sarq realizada ata agora? Que proxectos de futuro espéranlle?
Sen caer en triunfalismos de ningún tipo estamos verdadeiramente contentos por todas as grandes xestas nas que conseguimos pequenos pasos de gran importancia para o noso sector desde o noso inicios, sobre todo porque é froito do duro traballo e esforzo que humilde e desinteresadamente desenvolvemos durante xa moitos anos.
Como comentabamos antes neste momento estamos inmersos no estudo e desenvolvemento de conclusións dos resultados da IV Enquisa da Situación dos Arquitectos no noso país, seguimos coas nosas liñas constantes de traballo e esperamos poder conseguir cada vez máis participación activa na estrutura interna do Sindicato.
Para acabar, que lles aconsellarían aos actuais estudantes e futuros profesionais de arquitectura?
Información, autoconsciencia do seu valor, dereitos e obrigacións como futuros traballadores e moita valentía. Nas nosas charlas en Escolas sempre dicimos que o Sarq pode ser unha ferramenta pero que os verdadeiros heroes e responsables do seu destino son eles mesmos.
E pediríalles algo: que nunca traballen gratis. Se regalas o teu traballo, este non se valora, e é moi difícil que logo consigas cobrar por el dignamente. Valórache como profesional e valora o teu traballo.
Sindicato de arquitectos · Asociación democrática de traballadores
Xaneiro 2018
Entrevista realizada por Ana Barreiro Branco e Alberto Alonso Oro. Agradecer aos membros de Sarq, en especial Alexia Maniega o seu tempo e predisposición con este pequeno espazo.
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We begin the year in the section “buoy” with an interview to the Architects’ Union of Spain (Sarq) to put in value in labor that they recover this “workers’ democratic association that his interests defend”.
“Other one of the aims is to facilitate the access to the work of the young architects and improve the conditions of work of all kinds of architects and professionals of the area of the architecture.”
This year they will fulfill the tenth anniversary and it seems to us to be relevant to reveal the great work that there realize in spite of them limited means which they have.
We leave you with the interview that they granted to us in order that you could know a bit more one of the most transverse associations that exists.
How, when and whyis Sarq born?
The Sindicato de Arquitectos (SArq), it has his origin in the concentrations realized in the year 2008 as thousands of architects in front of the collegiate headquarters of the whole Spain, in order to make to feel his dissatisfaction for the extreme precariousness and underemployment that was dominating great part of the sector of the architectural production.
Fruit of these manifestations, there created two assemblies of professionals –Arquitectos Explotados en Madrid and Arquitectes en Lluita en Barcelona – that they ended in the creation of the SArq to try to solve a situation that to all lights was embarrassing for the whole group of professionals of the architecture and that, nevertheless, was kept secret behind the prolific architectural production of the country in that moment.
In 2008 in the companies of architecture the workers were being ill-treated to a great extent laboralmente in a shameful way. Of a form in some cases unconscious, the companies of architecture had entered the precariousness and the underemployment, spoiling the social prestige and the labor historical quality of this profession.
For your part, the professional colleges, they have not had the aptitude to regulate the labor aspects inside the sector of the architecture, and though they have done any important efforts, lack the necessary competitions to represent to the sector in a collective bargaining.
For it, in 2009 many architects we decide to associate behind the figure of an union, which yes has these competitions, to give response to this labor and juridical problematics that as we were indicating before, it is destroying the social prestige and the quality of the architectural production that so much was filling with pride us as group.
On whom is this union focused? What dimension has it nowadays Sarq?
The Sarq has representation of state area; we have companions affiliated in the whole extension of the country. All the workers who are employed at the area of the Architecture have content in the same one independently of his labor situation, certainly also the students who in a little time will form a part of the labor world.
The Union is a non-profit-making organization, and the elect charges do not receive any type of economic compensation. This wants to say that the union evolves with the contributions of the members and with the direct implication and the human capital of the work developed by the persons who shape it. It is for it that the persons awkward and interested developing this type of work for the fight of worthy working conditions for the profession are always welcome.
How is it day after day in Sarq? How do you organize?
The Sarq organizes across assemblies and congresses of a regular way where to be able to intervene and decide on the course of the same one.
Different constant lines of work develop, though the contingency and the current importance in occasions does that one dedicates punctually more attention to topics that like that demand it.
There exist different commissions that deal each of a matter or line of work determined, though the Board of directors takes part in all the decisions that take.
What situations are you in the habit of being?
We are in the habit of attending to all the workers who put in touch with us, but obviously we prefer with the affiliated companions.
The aspects more defendants are in the habit of being workers’ situations for foreign account in studies of architecture with improper and illegal conditions, but lately also we have many news and demands of irregular situations in the Administration.
Between your aims they are «to represent the architects opposite to the professional, managerial and institutional national, European and international organizations, promoting the dialog and the meeting with these institutions» how does one find the situation with regard to thes COAs/CSCAE?
The relations with I Become a member of association Professionals and the Top Advice they have happened for different stages and moments; though it is true that exists warmth and constant collaboration (even there have been projects in which one has worked elbow with elbow, as in topics of Code of practice and good practices) also there are great the occasions in which the Sarq has denounced labor offers totally to the margin of the legality in the own job placement office of someone of the Professional Colleges.
And with the ETSAs?
The relation with the Schools at general terms is very good; we have a line of work very developed consisting of the information across chats of the step that takes place to the labor world. In them the pupils are announced basic concepts of laboralidad and legality and his rights and duties at the moment of realizing the first capture of contact with the labor world.
We would lie if we were saying that we do not have knowledge of cases in which there are teachers of university who in occasions use pupils as «work of cheap hand» but think that every time they are less habitual.
In what point do they find other aims?
We are very satisfied by the attainment of the incorporation of the area of the architecture and the urbanism inside the Agreement of Technical Offices and Offices of Engineering, which was achieved in 2013 and which last update was published in the BOE Núm. 15 Wednesday on January 18, 2017 Sec. The IIIrd. Pág. 4356, which is of application in the studies of architecture and urbanism of the whole Spanish condition.
Estamos muy satisfechos con la consecución de la inclusión del ámbito de la arquitectura y el urbanismo dentro del Convenio de Oficinas Técnicas y Despachos de Ingeniería, que se logró en 2013 y cuya última actualización se publicó en el BOE Núm. 15 Miércoles 18 de enero de 2017 Sec. III. Pág. 4356, el cual es de aplicación en los estudios de arquitectura y urbanismo de todo el estado español.
We are immersed now in the study and conclusions of the results of the Survey IV of the Situation of the Architects on the part of the Sarq, reference forced in the mass media at the moment of speaking about the condition of the profession, between other many lines of work.
Has «network» facilitated your labor?
Desde luego, los soportes virtuales son de gran ayuda a la hora de establecer contacto con todas las personas interesadas en materia de laboralidad dentro del sector, independientemente de su lugar de residencia, situación laboral y procedencia.
Nuestra página web y blog no dejan de ser un gran compendio de todos los estudios que hemos realizado hasta la fecha y de documentos elaborados para arrojar algo de luz a personas que nunca se habían planteado sus derechos y obligaciones en su puesto de trabajo.
Certainly social redes (facebook and twitter) give us support for a very direct communication with interested parties and to be able to face the instantaneidad of the informative current importance relating to our sector.
The hanging subject, to dessert of continuing growing in number of members day after day, is to increase the human capital of the persons who internally work actively inside the Union, since often the requirement is pressing in many senses and there are moments in which we feel exceeded before the great demand of the workers of help, information and services for our part.
The architecture, it has opened many fronts of battle (LSP, Bologna, unemployment, labor precariousness, Spades, ETSAs, emigration, communication, etc), will not they be too much for the existing polarization inside the same one?
This way it is, and often we want to be more ambitious than we can permit at the moment of treating all. Anyhow we understand that while in all that they are matters that for the motive that will be they concern our sector, the profession and the situation of the workers we cannot allow us the luxury of discriminating for matters, current importance and relative importance of each one of them.
After several realized surveys, how do you see the future of the architecture? And that of the profession?
Certain improvement exists in the last years with regard to very difficult years in our economy, this has been permeable and has demonstrated also in our profession.
Nevertheless, our studies say to us that precariousness in certain sectors of the sector has not disappeared and we must continue being alert with the irregular formulae of work that continue being applied inside the managerial fabric.
The future of our profession has to come from the hand of the diversification of the same one, the adjustment to new methods of work and also the collaborative formulae and from collective participation.
What improvements you believe that they are fundamental and that they should be started of immediate form?
Many topics worry, as the effective and royal application afoot of street of the Agreement of technical Offices and Offices of Engineering for any architect in technical office, the familiar conciliation and the discrimination for kind, the clear delimiting of competitions in our assignment and the need of our figure in work, the transparency and good practice in the Administration, the suitable integration of the figure of the scholars in the company and in general the strict fulfillment of the labour legislation in our sector.
What do you think of those that they have been going to work abroad?
It is completely logical that given the shortage of employment for professionals of our sector the architect meets finally led to choosing between the unemployment, the emprendimiento or the search of work in countries where the working conditions are good and the architect has professional development and stability and job safety, in spite of having to face the uprooting and the unknown thing.
One of our lines of work is the Fosarq, which treats itself about a forum/tool thanks to which we try to facilitate this step to these brave professionals with the contribution of information and persons’ experience/help that already are working abroad.
What do you think of the architects who “undertake” in new fields?
We understand that the transversalidad that the career of Architecture has, and the different technical and artistic fields that treat each other during the same one, they do that the architect has a profile that it can fit into different labor fields related to the creativity, the space and the teamwork, for which it seems to us to be to a certain extent logical that there are many professionals who end up by being workers well considered in other fields.
Are you satisfied with the path in Sarq realized till now? What projects of future do wait?
Falling down in triunfalismos of any type are really satisfied for all the big exploits in which we have obtained small steps of great importance for our sector from our beginnings, especially because it is a fruit of the hard work and effort that humble and disinterestedly we have developed during already many years.
As we were commenting before at this moment we are immersed in the study and development of conclusions of the results of the IVth He polls of the Situation of the Architects in our country, we continue with our constant lines of work and expect to be able to obtain increasingly active participation in the internal structure of the Union.
To finish, what would they advise the current students and future professionals of architecture?
Information, autoconscience of his value, rights and obligations like hard-working futures and many valor. In our chats in Schools always we say that the Sarq can be a tool but that the real heroes and persons in charge of his destination are they themselves.
And he would ask for something them: that never work gratis. If you give your work, this one is not valued, and it is very difficult that then you manage to charge for him worth. Value you as professional and value your work.
Sindicato de arquitectos · Workers’ democratic Association
January 2018
Interview realized by Ana Barreiro Blanco and Alberto Alonso Oro. To be grateful for the members of Sarq, especially Alexia Maniega his time and predisposition with this small space.
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