Manifiesto Crowd: La empresa y la inteligencia de las multitudes, el nuevo libro que he escrito con Antoni Gutiérrez-Rubí con la coordinación de Ricard Espelt dentro de nuestro proyecto Laboratorio de Tendencias. Tras la experiencia de 32 Tendencias de Cambio, nos decidimos hace un tiempo a explorar como las transformaciones radicales que está experimentando nuestra sociedad afectan a las estrategias empresariales. La escala de los cambios y las nuevas formas de generar inteligencia colectiva son para nosotros las dos principales razones del cambio y por eso enfocamos nuestro trabajo en la multitud.
Manifiesto Crowd se publica en formato de e-book y se encuentra disponible para descarga gratuita tanto en su web como en las principales plataformas de distribución. Esta disponible bajo una licencia Creative Commons de Reconocimiento – No Comercial – Compartir Igual.
El proyecto de libro ha sufrido un proceso complejo y refleja de algún modo el viaje intelectual de sus autores en los dos últimos años. En Manifiesto Crowd incluimos diversos textos, revisados y actualizados, que publicamos previamente en diferentes espacios, además de contenidos audiovisuales (muchos de ellos generados en el proceso de investigación y producción que explicamos en ¿Cómo hemos hecho el libro?). Cada texto tiene su contexto y su historia pero ahora adquieren una nueva dimensión al aparecer organizados con un discurso común. Hemos ordenado nuestros argumentos alrededor de 10 ideas básicas (Indice): Las cinco miradas para la empresa del hoy; Un nuevo paradigma: el crowdsourcing; Una nueva visión para la empresa del siglo 21; Diseño para una realidad compleja; La tecnología social; Escenarios para una realidad distinta; Espacios y ecosistemas para la innovación; La cultura de los procomún y modelos de financiación; Una aproximación distinta al consumo; y Habilidades profesionales e innovación crowd.
En mi caso se recogen las ideas y experiencias que han marcado mi vida en los últimos tiempos en los que he podido desarrollar proyectos que me han permitido entender con profundidad por una parte la transformación empresarial y social a la que asistimos, y por otra los nuevos modelos de educación y emprendizaje. En ambos casos me ha interesado especialmente el papel que juega la innovación así como la dimensión colectiva de estos procesos (y los espacios y comunidades que involucran).
Este proyecto más que nunca sería inviable sin una pequeña multitud que nos ha acompañado y nos ha permitido llegar mucho más lejos de lo que seríamos capaces por nuestros propios medios y con nuestras inteligencias individuales. Francis Pisani ha colaborado con nosotros realizando una revisión crítica del libro y escribiendo el prólogo, Una vuelta al mundo de la innovación, donde conecta su reciente experiencia recorriendo el planeta en busca de los lugares y actores de las más diversas formas de innovación con las ideas que discutimos en el libro. Además Francis finaliza regalándonos una de las definiciones más sencillas y a la vez profundas de emprendimiento:
Con lo cual llego a la conclusión – no sé si Antoní y Juan – que emprender es un valor político en el sentido de la política renovada, de la profunda transformación social, la dinámica creadora de futuro a la cual nos invitan participando en y con las multitudes, con las crowd, como dicen.
En el proceso de investigación y producción ha sido esencial el trabajo de Ricard Espelt y de todo el equipo de Toni en Ideograma. Además Martina Minnucci nos ha hecho un gran regalo con el diseño de la portada que sintetiza visualmente nuestras conversaciones sobre la multitud. En mi caso además, los contenidos que aparecen en el libro son consecuencia directa del estímulo, experiencia y diálogo que me han permitido trabajar con diversos equipos. Para mi ha sido especialmente importante mi entorno más próximo en Barrabés Next, y en particular Carlos Barrabés, Luis Martín, Azucena Elbaile, Mai Quant y Xavi Leal, además de muchas otras personas del grupo Barrabés. Por otra parte el libro se alimenta de mi experiencia en educación y emprendimiento en Teamlabs, junto a Félix Lozano, Max Oliva y Berta Lázaro, trabajando intensamente dentro de las comunidades de MTA (Mondragón Tiimi Akatemia), TALN (Tiimiakatemia Learning Network) y Hub Madrid.
El libro finaliza con el «Manifiesto Crowd» en forma de 66 sentencias que además son una invitación a participar:
Si piensas en una nueva sentencia para el Manifiesto nos puedes hacer llegar tu propuesta (máximo 140 caracteres) vía Twitter (con la etiqueta #mc) o a través de nuestra página de Facebook (intentando no superar esta extensión).
Creemos que el mismo carácter exploratorio que ha caracterizado el libro en su fase de gestación debe mantenerse posteriormente a través de esta fórmula.
Manifesto Crowd: A empresa e a intelixencia das multitudes, o novo libro que escribín con Antoni Gutiérrez-Rubí coa coordinación de Ricard Espelt dentro de noso proxecto Laboratorio de Tendencias. Trala experiencia de 32 Tendencias de Cambio, decidímonos fai un tempo a explorar como as transformacións radicais que está experimentando a nosa sociedade afectan ás estratexias empresariais. A escala dos cambios e as novas formas de xerar intelixencia colectiva son para nós as dúas principais razóns do cambio e por iso enfocamos o noso traballo na multitude.
Manifesto Crowd publícase en formato de e-book e atópase dispoñible para descarga gratuita tanto no seu web como nas principais plataformas de distribución. Esta dispoñible baixo unha licenza Creative Commons de Recoñecemento – Non Comercial – Compartir Igual.
O proxecto de libro sufriu un proceso complexo e reflexa dalgún modo a viaxe intelectual dos seus autores nos dous últimos anos. En Manifesto Crowd incluímos diversos textos, revisados e actualizados, que publicamos previamente en diferentes espazos, ademais de contidos audiovisuales (moitos deles xerados no proceso de investigación e produción que explicamos en Como fixemos o libro?). Cada texto ten o seu contexto e a súa historia pero agora adquiren unha nova dimensión ao aparecer organizados cun discurso común. ordenamos os nosos argumentos ao redor de 10 ideas básicas (Indice): As cinco miradas para a empresa do hoxe; Un novo paradigma: o crowdsourcing; Unha nova visión para a empresa do século 21; Deseño para unha realidade complexa; A tecnoloxía social; Escenarios para unha realidade distinta; Espazos e ecosistemas para a innovación; A cultura dos procomún e modelos de financiamento; Unha aproximación distinta ao consumo; e Habilidades profesionais e innovación crowd.
No meu caso recóllense as ideas e experiencias que marcaron a miña vida nos últimos tempos nos que puiden desenvolver proxectos que me permitiron entender con profundidade por unha banda a transformación empresarial e social á que asistimos, e por outra os novos modelos de educación e emprendizaje. En ambos casos interesoume especialmente o papel que xoga a innovación así como a dimensión colectiva destes procesos (e os espazos e comunidades que involucran).
Este proxecto máis que nunca sería inviable sen unha pequena multitude que nos acompañou e permitiunos chegar moito máis lonxe do que seriamos capaces polos nosos propios medios e coas nosas intelixencias individuais. Francis Pisani colaborou connosco realizando unha revisión crítica do libro e escribindo o prólogo, Unha volta ao mundo da innovación, onde conecta a súa recente experiencia percorrendo o planeta en busca dos lugares e actores das máis diversas formas de innovación coas ideas que discutimos no libro. Ademais Francis finaliza regalándonos unha das definicións máis sinxelas e á vez profundas de emprendimiento:
Co cal chego á conclusión – non sei si Antoní e Juan – que emprender é un valor político no sentido da política renovada, da profunda transformación social, a dinámica creadora de futuro á cal invítannos participando en e coas multitudes, coas crowd, como din.
No proceso de investigación e produción foi esencial o traballo de Ricard Espelt e de todo o equipo de Toni en Ideograma. Ademais Martina Minnucci fíxonos un gran agasallo co deseño da portada que sintetiza visualmente nosas conversacións sobre a multitude. No meu caso ademais, os contidos que aparecen no libro son consecuencia directa do estímulo, experiencia e diálogo que me permitiron traballar con diversos equipos. Para o meu foi especialmente importante a miña contorna máis próxima en Barrabés Next, e en particular Carlos Barrabés, Luís Martín, Azucena Elbaile, Mai Quant e Xavi Leal, ademais de moitas outras persoas do grupo Barrabés. Por outra banda o libro aliméntase da miña experiencia en educación e emprendimiento en Teamlabs, xunto a Félix Lozano, Max Oliva e Berta Lázaro, traballando intensamente dentro das comunidades de MTA (Mondragón Tiimi Akatemia), TALN (Tiimiakatemia Learning Network) e Hub Madrid.
O libro finaliza co «Manifesto Crowd» en forma de 66 sentenzas que ademais son unha invitación a participar:
Si pensas nunha nova sentenza para o Manifesto pódesnos facer chegar a túa proposta (máximo 140 carácteres) vía Twitter (coa etiqueta #mc) ou a través da nosa páxina de Facebook (intentando non superar esta extensión).
Creemos que o mesmo carácter exploratorio que caracterizou o libro na súa fase de gestación debe manterse posteriormente a través desta fórmula.
Crowd Manifest: The company and the intelligence of the crowds, the new book that have written with Antoni Gutiérrez-Rubí with the coordination of Ricard Espelt inside ours project Laboratory of Tendencies. After the experience of 32 Tendencies of Change, decide us does a time to explore like the radical transformations that is experiencing our society affect to the business strategies. The scale of the changes and the new forms to generate collective intelligence are for us the two main reasons of the change and therefore we focus our work in the crowd.
Crowd Manifest publishes in format of and-book and finds available for free download so much in his web as in the main platforms of distribution. This available under a licence Creative Commons of Recognition – No Commercial – Share The same.
The project of book has suffered a complex process and reflects of some way the intellectual trip of his authors in the two last years. In Self-evident Crowd include diverse texts, reviewed and up to date, that publish previously in different spaces, in addition to audiovisual contents (many of them generated in the process of investigation and production that explain in How have done the book?). Each text has his context and his history but now purchase a new dimension when appearing organised with a common speech. We have ordered our arguments around 10 basic ideas (Indice): The five looks for the company of the today; A new paradigm: the crowdsourcing; A new vision for the company of the century 21; Design for a complex reality; The social technology; Stages for a distinct reality; Spaces and ecosystems for the innovation; The culture of the procomún and models of finance; A distinct approximation to the consumption; and professional Skills and innovation crowd.
In my case collect the ideas and experiences that have marked my life in the last times in which I have been able to develop projects that have allowed me understand with depth by a part the business and social transformation to which assist, and by another the new models of education and emprendizaje. In both cases has interested me especially the paper that plays the innovation as well as the collective dimension of these processes (and the spaces and communities that involucran).
This project more than ever would be unfeasible without a small crowd that has accompanied us and has allowed us arrive much more far of what would be able by our own means and with our individual intelligences. Francis Pisani has collaborated with us realising a critical review of the book and writing the prologue, A turn to the world of the innovation, where connects his recent experience visiting the planet in search of the places and actors of the most diverse forms of innovation with the ideas that argue in the book. Besides Francis finalises giving us one of the simplest definitions and at the same time deep of enterprising:
With which arrive to the conclusion – do not know if Antoní and Juan – that undertake is a political value in the sense of the politics renewed, of the deep social transformation, the dynamic creator of future to which invite us participating in and with the crowds, with the crowd, as they say.
En el proceso de investigación y producción ha sido esencial el trabajo de Ricard Espelt y de todo el equipo de Toni en Ideograma. In the process of investigation and production has been essential the work of Ricard Espelt and of all the team of Toni in Ideograma. Besides Martina Minnucci has done us a big gift with the design of the cover that sintetiza visualmente ours conversations on the crowd. In my case besides, the contents that appear in the book are direct consequence of the stimulus, experience and dialogue that have allowed me work with diverse teams. For my has been especially important my more next surroundings in Barrabés Next, and in particular Carlos Barrabés, Luis Martín, Azucena Elbaile, Mai Quant and Xavi Loyal, in addition to many other people of the group Barrabés. On the other hand the book feeds of my experience in education and emprendimiento in Teamlabs, beside Félix Lozano, Max Oliva and Berta Lázaro, working acutely inside the communities of MTA (Mondragón Tiimi Akatemia), TALN (Tiimiakatemia Learning Network) and Hub Madrid.
The book finalises with the «Self-evident » Crowd» in shape of 66 sentences that besides are an invitation to participate:
If you think in a new sentence for the Self-evident can do us arrive your proposal (maximum 140 characters) road Twitter (with the label #mc) or through our page of Facebook (trying not surpassing this extension).
We think that the same exploratory character that has characterised the book in his phase of gestation has to keep later through this formula.
