{"id":66380,"date":"2018-01-11T00:02:42","date_gmt":"2018-01-10T23:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/veredes.es\/blog\/?p=66380"},"modified":"2023-08-29T17:04:15","modified_gmt":"2023-08-29T15:04:15","slug":"sindicato-arquitectos-%c2%b7-asociacion-democratica-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veredes.es\/blog\/sindicato-arquitectos-%c2%b7-asociacion-democratica-trabajadores\/","title":{"rendered":"Sindicato de arquitectos \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Comenzamos el a\u00f1o en la secci\u00f3n \u201cbaliza\u201d<\/a> con una entrevista al Sindicato de Arquitectos de Espa\u00f1a (Sarq)<\/a> <\/strong>para poner en valor en labor que desempe\u00f1an esta<\/strong> \u201casociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores que defienden sus intereses\u201d.<\/em><\/p>\n

\n

\u201cOtro de los objetivos es facilitar el acceso al trabajo de los arquitectos j\u00f3venes<\/strong> y mejorar las condiciones de trabajo de todo tipo de arquitectos y profesionales del \u00e1mbito de la arquitectura.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Este a\u00f1o cumplir\u00e1n el d\u00e9cimo aniversario y nos parece relevante poner de manifiesto el gran trabajo que est\u00e1n realizando pese a los limitados medios de los que disponen.<\/p>\n

Os dejamos con la entrevista que nos concedieron para que pod\u00e1is conocer un poco m\u00e1s una de las asociaciones m\u00e1s transversales que hay.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 nace <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

El Sindicato de Arquitectos (SArq)<\/strong><\/a>, tiene su origen en las concentraciones realizadas en el a\u00f1o 2008 por miles de arquitectos delante de las sedes colegiales de toda Espa\u00f1a, con el fin de hacer sentir su descontento por la extrema precariedad y subempleo que dominaba gran parte del sector de la producci\u00f3n arquitect\u00f3nica.<\/p>\n

Fruto de estas manifestaciones, se crearon dos asambleas de profesionales –Arquitectos Explotados<\/em><\/strong> en Madrid<\/a> y Arquitectes en Lluita<\/em> <\/strong>en Barcelona<\/a>– que desembocaron en la creaci\u00f3n del SArq<\/strong><\/a> para intentar resolver una situaci\u00f3n que a todas luces era vergonzante para todo el colectivo de profesionales de la arquitectura y que, sin embargo, se manten\u00eda oculta detr\u00e1s de la prol\u00edfica producci\u00f3n arquitect\u00f3nica del pa\u00eds en aquel momento.<\/p>\n

En 2008 en las empresas de arquitectura los trabajadores estaban siendo en gran medida maltratados laboralmente<\/strong> de manera vergonzosa. De una forma en algunos casos inconsciente, las empresas de arquitectura se hab\u00edan adentrado en la precariedad<\/strong> y el subempleo<\/strong>, malogrando el prestigio social y la calidad laboral hist\u00f3rica de esta profesi\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, los colegios profesionales, no han tenido la capacidad para regular los aspectos laborales dentro del sector de la arquitectura, y aunque han hecho algunos esfuerzos importantes, carecen de las competencias necesarias para representar al sector en una negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Por ello, en 2009 muchos arquitectos decidimos asociarnos detr\u00e1s de la figura de un sindicato<\/strong>, que s\u00ed tiene estas competencias, para dar respuesta a esta problem\u00e1tica laboral y jur\u00eddica<\/strong> que como se\u00f1al\u00e1bamos antes, est\u00e1 destruyendo el prestigio social y la calidad de la producci\u00f3n arquitect\u00f3nica que tanto nos enorgullec\u00eda como colectivo.<\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n est\u00e1 enfocado este sindicato? \u00bfQu\u00e9 dimensi\u00f3n tiene actualmente <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

El Sarq<\/strong> tiene representatividad de \u00e1mbito estatal; tenemos compa\u00f1eros afiliados en toda la extensi\u00f3n del pa\u00eds. Todos los trabajadores que trabajan en el \u00e1mbito de la Arquitectura tienen cabida en el mismo independientemente de su situaci\u00f3n laboral, por supuesto tambi\u00e9n los estudiantes que en poco tiempo formar\u00e1n parte del mundo laboral.<\/p>\n

El Sindicato es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, y los cargos electos no reciben ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Esto quiere decir que el sindicato evoluciona con las aportaciones de los afiliados y con la implicaci\u00f3n directa y el capital humano del trabajo desarrollado por las personas que lo conforman. Es por ello que las personas comprometidas e interesadas en desarrollar este tipo de trabajo por la lucha de condiciones laborales dignas para la profesi\u00f3n son siempre bienvenidas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda en <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? \u00bfC\u00f3mo os organiz\u00e1is?<\/strong><\/p>\n

El Sarq<\/strong> se organiza a trav\u00e9s de asambleas y congresos de manera regular donde poder intervenir y decidir sobre el rumbo del mismo. <\/strong><\/p>\n

Se desarrollan diferentes l\u00edneas de trabajo constantes, aunque la eventualidad y la actualidad en ocasiones hace que se dedique puntualmente m\u00e1s atenci\u00f3n a temas que as\u00ed lo exigen.<\/p>\n

Existen diferentes comisiones que se ocupan cada una de una materia o l\u00ednea de trabajo determinada, aunque la Junta Directiva participa en todas las decisiones que se toman.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 situaciones os sol\u00e9is encontrar? <\/strong><\/p>\n

Solemos atender a todos los trabajadores que se ponen en contacto con nosotros, pero obviamente tenemos preferencia con los compa\u00f1eros afiliados.<\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s demandados suelen ser situaciones de trabajadores por cuenta ajena en estudios de arquitectura con condiciones abusivas e ilegales, pero \u00faltimamente tambi\u00e9n tenemos muchas noticias y demandas de situaciones irregulares en la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Entre vuestros objetivos se encuentran \u201crepresentar a los arquitectos frente a las organizaciones profesionales, empresariales e institucionales nacionales, europeas e internacionales, promoviendo el di\u00e1logo y el encuentro con estas instituciones\u201d \u00bfC\u00f3mo se encuentra la situaci\u00f3n con respecto a los <\/strong>COAs\/CSCAE<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

Las relaciones con los Colegio Profesionales y el Consejo Superior han pasado por diferentes etapas y momentos; si bien es cierto que existe cordialidad y colaboraci\u00f3n constante (incluso ha habido proyectos en los que se ha trabajado codo con codo, como en temas de C\u00f3digo Deontol\u00f3gico y buenas pr\u00e1cticas) tambi\u00e9n son muchas las ocasiones en las que el Sarq<\/strong> ha denunciado ofertas laborales totalmente al margen de la legalidad en la propia bolsa de empleo de alguno de los Colegios Profesionales.<\/p>\n

\u00bfY con las <\/strong>ETSAs<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

La relaci\u00f3n con las Escuelas en t\u00e9rminos generales es muy buena; tenemos una l\u00ednea de trabajo muy desarrollada consistente en la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de charlas del paso que se produce al mundo laboral. En ellas se da a conocer a los alumnos conceptos b\u00e1sicos de laboralidad y legalidad y sus derechos y deberes a la hora de realizar una primera toma de contacto con el mundo laboral.<\/p>\n

Mentir\u00edamos si dij\u00e9semos que no tenemos conocimientos de casos en los que hay profesores de universidad que en ocasiones utilizan a alumnos como \u201cobra de mano barata\u201d pero creemos que cada vez son menos habituales.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 punto se encuentran los dem\u00e1s objetivos?<\/strong><\/p>\n

Estamos muy satisfechos con la consecuci\u00f3n de la inclusi\u00f3n del \u00e1mbito de la arquitectura y el urbanismo dentro del Convenio de Oficinas T\u00e9cnicas y Despachos de Ingenier\u00eda<\/strong><\/a>, que se logr\u00f3 en 2013 y cuya \u00faltima actualizaci\u00f3n se public\u00f3 en el BOE N\u00fam. 15 Mi\u00e9rcoles 18 de enero de 2017 Sec. III. P\u00e1g. 4356,<\/a> el cual es de aplicaci\u00f3n en los estudios de arquitectura y urbanismo de todo el estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

Estamos inmersos ahora en el estudio y conclusiones de los resultados de la IV Encuesta de la Situaci\u00f3n de los Arquitectos <\/strong><\/a>por parte del Sarq<\/strong>, referencia obligada en los medios de comunicaci\u00f3n a la hora de hablar del estado de la profesi\u00f3n, entre otras muchas l\u00edneas de trabajo.<\/p>\n

\u00bfLa \u201cred\u201d ha facilitado vuestra labor? <\/strong><\/p>\n

Desde luego, los soportes virtuales son de gran ayuda a la hora de establecer contacto con todas las personas interesadas en materia de laboralidad dentro del sector, independientemente de su lugar de residencia, situaci\u00f3n laboral y procedencia.<\/p>\n

Nuestra p\u00e1gina web y blog no dejan de ser un gran compendio de todos los estudios que hemos realizado hasta la fecha y de documentos elaborados para arrojar algo de luz a personas que nunca se hab\u00edan planteado sus derechos y obligaciones en su puesto de trabajo.<\/p>\n

Por supuesto la redes sociales (facebook<\/a> y twitter<\/a>) nos dan soporte para una comunicaci\u00f3n muy directa con interesados y para poder hacer frente a la instantaneidad de la actualidad informativa referente a nuestro sector.<\/p>\n

La asignatura pendiente, a postre de seguir creciendo en n\u00famero de afiliados d\u00eda a d\u00eda, es aumentar el capital humano de las personas que internamente trabajan activamente dentro del Sindicato, ya que muchas veces el requerimiento es acuciante en muchos sentidos y hay momentos en los que nos sentimos desbordados ante la gran demanda de los trabajadores de ayuda, informaci\u00f3n y servicios por nuestra parte.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

La arquitectura, tiene abiertos muchos frentes de batalla (LSP, Bolonia, paro, precariedad laboral, COAs, ETSAs, emigraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, etc), \u00bfno ser\u00e1n demasiados para la polarizaci\u00f3n existente dentro de la misma?<\/strong><\/p>\n

As\u00ed es, y muchas veces queremos ser m\u00e1s ambiciosos de lo que nos podemos permitir a la hora de tratarlos todos.
\nDe cualquier modo entendemos que en tanto en cuanto sean materias que por el motivo que fuere afectan a nuestro sector, a la profesi\u00f3n y a la situaci\u00f3n de los trabajadores no nos podemos permitir el lujo de discriminar por materias, actualidad y relativa importancia de cada uno de ellos.<\/p>\n

Tras varias encuestas realizadas, \u00bfc\u00f3mo veis el futuro de la arquitectura? \u00bfY el de la profesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Existe cierta mejor\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os con respecto a a\u00f1os muy dif\u00edciles en nuestra econom\u00eda , esto ha sido permeable y se ha manifestado tambi\u00e9n en nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, nuestros estudios nos dicen que precariedad en ciertos sectores del sector no ha desaparecido y debemos seguir estando alerta con las f\u00f3rmulas irregulares de trabajo que se siguen aplicando dentro del tejido empresarial.<\/p>\n

El futuro de nuestra profesi\u00f3n tiene que venir de la mano de la diversificaci\u00f3n de la misma, la adaptaci\u00f3n a nuevos m\u00e9todos de trabajo y tambi\u00e9n las f\u00f3rmulas colaborativas y de participaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 mejoras cre\u00e9is que son fundamentales y que deber\u00edan ser puestas en marcha de forma inmediata?<\/strong><\/p>\n

Nos preocupan muchos temas, como la aplicaci\u00f3n efectiva y real a pie de calle del Convenio de Oficinas t\u00e9cnicas y Despachos de Ingenier\u00eda<\/strong><\/a> para cualquier arquitecto en despacho t\u00e9cnico, la conciliaci\u00f3n familiar y la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, la clara delimitaci\u00f3n de competencias en nuestro cometido y la necesidad de nuestra figura en obra, la transparencia y buena praxis en la Administraci\u00f3n, la adecuada integraci\u00f3n de la figura de los becarios en la empresa y en general el cumplimiento estricto de la legislaci\u00f3n laboral en nuestro sector.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opin\u00e1is de los que se han ido a trabajar al extranjero?<\/strong><\/p>\n

Es completamente l\u00f3gico que dada la escasez de empleo para profesionales de nuestro sector el arquitecto se vea finalmente abocado a escoger entre el paro, el emprendimiento o la b\u00fasqueda de trabajo en pa\u00edses donde las condiciones laborales son buenas y el arquitecto tiene desarrollo profesional y estabilidad y seguridad laboral, pese a tener que enfrentarse al desarraigo y a lo desconocido.<\/p>\n

Una de nuestra l\u00edneas de trabajo es el Fosarq<\/strong><\/a>, que se trata de un foro\/herramienta gracias a la cual pretendemos facilitar ese paso a estos valientes profesionales con la aportaci\u00f3n de informaci\u00f3n y experiencia\/ayuda de personas que ya est\u00e1n trabajando en el extranjero.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opin\u00e1is de los arquitectos que \u201cemprenden\u201d<\/em> en nuevos campos?<\/strong><\/p>\n

Entendemos que la transversalidad que la carrera de Arquitectura tiene, y los diferentes campos t\u00e9cnicos y art\u00edsticos que se tratan durante la misma, hacen que el arquitecto tenga un perfil que puede encajar en diferentes campos laborales relacionados con la creatividad, el espacio y el trabajo en equipo, por lo cual nos parece hasta cierto punto l\u00f3gico que haya muchos profesionales que acaben siendo trabajadores bien considerados en otros campos.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1is contentos con la trayectoria en Sarq realizada hasta ahora? \u00bfQu\u00e9 proyectos de futuro le esperan?<\/strong><\/p>\n

Sin caer en triunfalismos de ning\u00fan tipo estamos verdaderamente contentos por todas las grandes gestas en las que hemos conseguido peque\u00f1os pasos de gran importancia para nuestro sector desde nuestro inicios, sobre todo porque es fruto del duro trabajo y esfuerzo que humilde y desinteresadamente hemos desarrollado durante ya muchos a\u00f1os.<\/p>\n

Como coment\u00e1bamos antes en este momento estamos inmersos en el estudio y desarrollo de conclusiones de los resultados del IV Encuesta de la Situaci\u00f3n de los Arquitectos<\/strong><\/a> en nuestro pa\u00eds, seguimos con nuestras l\u00edneas constantes de trabajo y esperamos poder conseguir cada vez m\u00e1s participaci\u00f3n activa en la estructura interna del Sindicato.<\/p>\n

Para acabar, \u00bfqu\u00e9 les aconsejar\u00edan a los actuales estudiantes y futuros profesionales de arquitectura?<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n, autoconsciencia de su valor, derechos y obligaciones como futuros trabajadores y mucha valent\u00eda. En nuestras charlas en Escuelas siempre decimos que el Sarq puede ser una herramienta pero que los verdaderos h\u00e9roes y responsables de su destino son ellos mismos.<\/p>\n

Y les pedir\u00eda algo: que nunca trabajen gratis. Si regalas tu trabajo, \u00e9ste no se valora, y es muy dif\u00edcil que luego consigas cobrar por \u00e9l dignamente. Val\u00f3rate como profesional y valora tu trabajo.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Sindicato de arquitectos<\/a> \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores <\/strong>
\nEnero\u00a02018<\/strong><\/p>\n

Entrevista realizada por Ana Barreiro Blanco y Alberto Alonso Oro. Agradecer a los miembros de Sarq, en especial Alexia Maniega su tiempo y predisposici\u00f3n con este peque\u00f1o espacio.<\/em><\/p>\n

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Comenzamos el a\u00f1o en la secci\u00f3n \u201cbaliza\u201d con una entrevista al Sindicato de Arquitectos de Espa\u00f1a (Sarq) para poner en valor en labor que desempe\u00f1an esta \u201casociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores que defienden sus intereses\u201d. \u201cOtro de los objetivos es facilitar el acceso al trabajo de los arquitectos j\u00f3venes y mejorar las condiciones de trabajo de 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