{"id":66380,"date":"2018-01-11T00:02:42","date_gmt":"2018-01-10T23:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/veredes.es\/blog\/?p=66380"},"modified":"2023-08-29T17:04:15","modified_gmt":"2023-08-29T15:04:15","slug":"sindicato-arquitectos-%c2%b7-asociacion-democratica-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veredes.es\/blog\/sindicato-arquitectos-%c2%b7-asociacion-democratica-trabajadores\/","title":{"rendered":"[:es]Sindicato de arquitectos \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores [:gl]Sindicato de arquitectos \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de traballadores [:en]Sindicato de arquitectos \u00b7 Workers’ democratic Association [:]"},"content":{"rendered":"

[:es]<\/p>\n

Comenzamos el a\u00f1o en la secci\u00f3n \u201cbaliza\u201d<\/a> con una entrevista al Sindicato de Arquitectos de Espa\u00f1a (Sarq)<\/a> <\/strong>para poner en valor en labor que desempe\u00f1an esta<\/strong> \u201casociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores que defienden sus intereses\u201d.<\/em><\/p>\n

\n

\u201cOtro de los objetivos es facilitar el acceso al trabajo de los arquitectos j\u00f3venes<\/strong> y mejorar las condiciones de trabajo de todo tipo de arquitectos y profesionales del \u00e1mbito de la arquitectura.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Este a\u00f1o cumplir\u00e1n el d\u00e9cimo aniversario y nos parece relevante poner de manifiesto el gran trabajo que est\u00e1n realizando pese a los limitados medios de los que disponen.<\/p>\n

Os dejamos con la entrevista que nos concedieron para que pod\u00e1is conocer un poco m\u00e1s una de las asociaciones m\u00e1s transversales que hay.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 nace <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

El Sindicato de Arquitectos (SArq)<\/strong><\/a>, tiene su origen en las concentraciones realizadas en el a\u00f1o 2008 por miles de arquitectos delante de las sedes colegiales de toda Espa\u00f1a, con el fin de hacer sentir su descontento por la extrema precariedad y subempleo que dominaba gran parte del sector de la producci\u00f3n arquitect\u00f3nica.<\/p>\n

Fruto de estas manifestaciones, se crearon dos asambleas de profesionales –Arquitectos Explotados<\/em><\/strong> en Madrid<\/a> y Arquitectes en Lluita<\/em> <\/strong>en Barcelona<\/a>– que desembocaron en la creaci\u00f3n del SArq<\/strong><\/a> para intentar resolver una situaci\u00f3n que a todas luces era vergonzante para todo el colectivo de profesionales de la arquitectura y que, sin embargo, se manten\u00eda oculta detr\u00e1s de la prol\u00edfica producci\u00f3n arquitect\u00f3nica del pa\u00eds en aquel momento.<\/p>\n

En 2008 en las empresas de arquitectura los trabajadores estaban siendo en gran medida maltratados laboralmente<\/strong> de manera vergonzosa. De una forma en algunos casos inconsciente, las empresas de arquitectura se hab\u00edan adentrado en la precariedad<\/strong> y el subempleo<\/strong>, malogrando el prestigio social y la calidad laboral hist\u00f3rica de esta profesi\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, los colegios profesionales, no han tenido la capacidad para regular los aspectos laborales dentro del sector de la arquitectura, y aunque han hecho algunos esfuerzos importantes, carecen de las competencias necesarias para representar al sector en una negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Por ello, en 2009 muchos arquitectos decidimos asociarnos detr\u00e1s de la figura de un sindicato<\/strong>, que s\u00ed tiene estas competencias, para dar respuesta a esta problem\u00e1tica laboral y jur\u00eddica<\/strong> que como se\u00f1al\u00e1bamos antes, est\u00e1 destruyendo el prestigio social y la calidad de la producci\u00f3n arquitect\u00f3nica que tanto nos enorgullec\u00eda como colectivo.<\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n est\u00e1 enfocado este sindicato? \u00bfQu\u00e9 dimensi\u00f3n tiene actualmente <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

El Sarq<\/strong> tiene representatividad de \u00e1mbito estatal; tenemos compa\u00f1eros afiliados en toda la extensi\u00f3n del pa\u00eds. Todos los trabajadores que trabajan en el \u00e1mbito de la Arquitectura tienen cabida en el mismo independientemente de su situaci\u00f3n laboral, por supuesto tambi\u00e9n los estudiantes que en poco tiempo formar\u00e1n parte del mundo laboral.<\/p>\n

El Sindicato es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, y los cargos electos no reciben ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Esto quiere decir que el sindicato evoluciona con las aportaciones de los afiliados y con la implicaci\u00f3n directa y el capital humano del trabajo desarrollado por las personas que lo conforman. Es por ello que las personas comprometidas e interesadas en desarrollar este tipo de trabajo por la lucha de condiciones laborales dignas para la profesi\u00f3n son siempre bienvenidas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es el d\u00eda a d\u00eda en <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? \u00bfC\u00f3mo os organiz\u00e1is?<\/strong><\/p>\n

El Sarq<\/strong> se organiza a trav\u00e9s de asambleas y congresos de manera regular donde poder intervenir y decidir sobre el rumbo del mismo. <\/strong><\/p>\n

Se desarrollan diferentes l\u00edneas de trabajo constantes, aunque la eventualidad y la actualidad en ocasiones hace que se dedique puntualmente m\u00e1s atenci\u00f3n a temas que as\u00ed lo exigen.<\/p>\n

Existen diferentes comisiones que se ocupan cada una de una materia o l\u00ednea de trabajo determinada, aunque la Junta Directiva participa en todas las decisiones que se toman.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 situaciones os sol\u00e9is encontrar? <\/strong><\/p>\n

Solemos atender a todos los trabajadores que se ponen en contacto con nosotros, pero obviamente tenemos preferencia con los compa\u00f1eros afiliados.<\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s demandados suelen ser situaciones de trabajadores por cuenta ajena en estudios de arquitectura con condiciones abusivas e ilegales, pero \u00faltimamente tambi\u00e9n tenemos muchas noticias y demandas de situaciones irregulares en la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Entre vuestros objetivos se encuentran \u201crepresentar a los arquitectos frente a las organizaciones profesionales, empresariales e institucionales nacionales, europeas e internacionales, promoviendo el di\u00e1logo y el encuentro con estas instituciones\u201d \u00bfC\u00f3mo se encuentra la situaci\u00f3n con respecto a los <\/strong>COAs\/CSCAE<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

Las relaciones con los Colegio Profesionales y el Consejo Superior han pasado por diferentes etapas y momentos; si bien es cierto que existe cordialidad y colaboraci\u00f3n constante (incluso ha habido proyectos en los que se ha trabajado codo con codo, como en temas de C\u00f3digo Deontol\u00f3gico y buenas pr\u00e1cticas) tambi\u00e9n son muchas las ocasiones en las que el Sarq<\/strong> ha denunciado ofertas laborales totalmente al margen de la legalidad en la propia bolsa de empleo de alguno de los Colegios Profesionales.<\/p>\n

\u00bfY con las <\/strong>ETSAs<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

La relaci\u00f3n con las Escuelas en t\u00e9rminos generales es muy buena; tenemos una l\u00ednea de trabajo muy desarrollada consistente en la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de charlas del paso que se produce al mundo laboral. En ellas se da a conocer a los alumnos conceptos b\u00e1sicos de laboralidad y legalidad y sus derechos y deberes a la hora de realizar una primera toma de contacto con el mundo laboral.<\/p>\n

Mentir\u00edamos si dij\u00e9semos que no tenemos conocimientos de casos en los que hay profesores de universidad que en ocasiones utilizan a alumnos como \u201cobra de mano barata\u201d pero creemos que cada vez son menos habituales.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 punto se encuentran los dem\u00e1s objetivos?<\/strong><\/p>\n

Estamos muy satisfechos con la consecuci\u00f3n de la inclusi\u00f3n del \u00e1mbito de la arquitectura y el urbanismo dentro del Convenio de Oficinas T\u00e9cnicas y Despachos de Ingenier\u00eda<\/strong><\/a>, que se logr\u00f3 en 2013 y cuya \u00faltima actualizaci\u00f3n se public\u00f3 en el BOE N\u00fam. 15 Mi\u00e9rcoles 18 de enero de 2017 Sec. III. P\u00e1g. 4356,<\/a> el cual es de aplicaci\u00f3n en los estudios de arquitectura y urbanismo de todo el estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

Estamos inmersos ahora en el estudio y conclusiones de los resultados de la IV Encuesta de la Situaci\u00f3n de los Arquitectos <\/strong><\/a>por parte del Sarq<\/strong>, referencia obligada en los medios de comunicaci\u00f3n a la hora de hablar del estado de la profesi\u00f3n, entre otras muchas l\u00edneas de trabajo.<\/p>\n

\u00bfLa \u201cred\u201d ha facilitado vuestra labor? <\/strong><\/p>\n

Desde luego, los soportes virtuales son de gran ayuda a la hora de establecer contacto con todas las personas interesadas en materia de laboralidad dentro del sector, independientemente de su lugar de residencia, situaci\u00f3n laboral y procedencia.<\/p>\n

Nuestra p\u00e1gina web y blog no dejan de ser un gran compendio de todos los estudios que hemos realizado hasta la fecha y de documentos elaborados para arrojar algo de luz a personas que nunca se hab\u00edan planteado sus derechos y obligaciones en su puesto de trabajo.<\/p>\n

Por supuesto la redes sociales (facebook<\/a> y twitter<\/a>) nos dan soporte para una comunicaci\u00f3n muy directa con interesados y para poder hacer frente a la instantaneidad de la actualidad informativa referente a nuestro sector.<\/p>\n

La asignatura pendiente, a postre de seguir creciendo en n\u00famero de afiliados d\u00eda a d\u00eda, es aumentar el capital humano de las personas que internamente trabajan activamente dentro del Sindicato, ya que muchas veces el requerimiento es acuciante en muchos sentidos y hay momentos en los que nos sentimos desbordados ante la gran demanda de los trabajadores de ayuda, informaci\u00f3n y servicios por nuestra parte.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

La arquitectura, tiene abiertos muchos frentes de batalla (LSP, Bolonia, paro, precariedad laboral, COAs, ETSAs, emigraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, etc), \u00bfno ser\u00e1n demasiados para la polarizaci\u00f3n existente dentro de la misma?<\/strong><\/p>\n

As\u00ed es, y muchas veces queremos ser m\u00e1s ambiciosos de lo que nos podemos permitir a la hora de tratarlos todos.
\nDe cualquier modo entendemos que en tanto en cuanto sean materias que por el motivo que fuere afectan a nuestro sector, a la profesi\u00f3n y a la situaci\u00f3n de los trabajadores no nos podemos permitir el lujo de discriminar por materias, actualidad y relativa importancia de cada uno de ellos.<\/p>\n

Tras varias encuestas realizadas, \u00bfc\u00f3mo veis el futuro de la arquitectura? \u00bfY el de la profesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Existe cierta mejor\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os con respecto a a\u00f1os muy dif\u00edciles en nuestra econom\u00eda , esto ha sido permeable y se ha manifestado tambi\u00e9n en nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, nuestros estudios nos dicen que precariedad en ciertos sectores del sector no ha desaparecido y debemos seguir estando alerta con las f\u00f3rmulas irregulares de trabajo que se siguen aplicando dentro del tejido empresarial.<\/p>\n

El futuro de nuestra profesi\u00f3n tiene que venir de la mano de la diversificaci\u00f3n de la misma, la adaptaci\u00f3n a nuevos m\u00e9todos de trabajo y tambi\u00e9n las f\u00f3rmulas colaborativas y de participaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 mejoras cre\u00e9is que son fundamentales y que deber\u00edan ser puestas en marcha de forma inmediata?<\/strong><\/p>\n

Nos preocupan muchos temas, como la aplicaci\u00f3n efectiva y real a pie de calle del Convenio de Oficinas t\u00e9cnicas y Despachos de Ingenier\u00eda<\/strong><\/a> para cualquier arquitecto en despacho t\u00e9cnico, la conciliaci\u00f3n familiar y la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero, la clara delimitaci\u00f3n de competencias en nuestro cometido y la necesidad de nuestra figura en obra, la transparencia y buena praxis en la Administraci\u00f3n, la adecuada integraci\u00f3n de la figura de los becarios en la empresa y en general el cumplimiento estricto de la legislaci\u00f3n laboral en nuestro sector.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opin\u00e1is de los que se han ido a trabajar al extranjero?<\/strong><\/p>\n

Es completamente l\u00f3gico que dada la escasez de empleo para profesionales de nuestro sector el arquitecto se vea finalmente abocado a escoger entre el paro, el emprendimiento o la b\u00fasqueda de trabajo en pa\u00edses donde las condiciones laborales son buenas y el arquitecto tiene desarrollo profesional y estabilidad y seguridad laboral, pese a tener que enfrentarse al desarraigo y a lo desconocido.<\/p>\n

Una de nuestra l\u00edneas de trabajo es el Fosarq<\/strong><\/a>, que se trata de un foro\/herramienta gracias a la cual pretendemos facilitar ese paso a estos valientes profesionales con la aportaci\u00f3n de informaci\u00f3n y experiencia\/ayuda de personas que ya est\u00e1n trabajando en el extranjero.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 opin\u00e1is de los arquitectos que \u201cemprenden\u201d<\/em> en nuevos campos?<\/strong><\/p>\n

Entendemos que la transversalidad que la carrera de Arquitectura tiene, y los diferentes campos t\u00e9cnicos y art\u00edsticos que se tratan durante la misma, hacen que el arquitecto tenga un perfil que puede encajar en diferentes campos laborales relacionados con la creatividad, el espacio y el trabajo en equipo, por lo cual nos parece hasta cierto punto l\u00f3gico que haya muchos profesionales que acaben siendo trabajadores bien considerados en otros campos.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1is contentos con la trayectoria en Sarq realizada hasta ahora? \u00bfQu\u00e9 proyectos de futuro le esperan?<\/strong><\/p>\n

Sin caer en triunfalismos de ning\u00fan tipo estamos verdaderamente contentos por todas las grandes gestas en las que hemos conseguido peque\u00f1os pasos de gran importancia para nuestro sector desde nuestro inicios, sobre todo porque es fruto del duro trabajo y esfuerzo que humilde y desinteresadamente hemos desarrollado durante ya muchos a\u00f1os.<\/p>\n

Como coment\u00e1bamos antes en este momento estamos inmersos en el estudio y desarrollo de conclusiones de los resultados del IV Encuesta de la Situaci\u00f3n de los Arquitectos<\/strong><\/a> en nuestro pa\u00eds, seguimos con nuestras l\u00edneas constantes de trabajo y esperamos poder conseguir cada vez m\u00e1s participaci\u00f3n activa en la estructura interna del Sindicato.<\/p>\n

Para acabar, \u00bfqu\u00e9 les aconsejar\u00edan a los actuales estudiantes y futuros profesionales de arquitectura?<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n, autoconsciencia de su valor, derechos y obligaciones como futuros trabajadores y mucha valent\u00eda. En nuestras charlas en Escuelas siempre decimos que el Sarq puede ser una herramienta pero que los verdaderos h\u00e9roes y responsables de su destino son ellos mismos.<\/p>\n

Y les pedir\u00eda algo: que nunca trabajen gratis. Si regalas tu trabajo, \u00e9ste no se valora, y es muy dif\u00edcil que luego consigas cobrar por \u00e9l dignamente. Val\u00f3rate como profesional y valora tu trabajo.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Sindicato de arquitectos<\/a> \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores <\/strong>
\nEnero\u00a02018<\/strong><\/p>\n

Entrevista realizada por Ana Barreiro Blanco y Alberto Alonso Oro. Agradecer a los miembros de Sarq, en especial Alexia Maniega su tiempo y predisposici\u00f3n con este peque\u00f1o espacio.<\/em><\/p>\n

[:gl]<\/p>\n

Comezamos o ano na secci\u00f3n \u201cbaliza\u201d<\/a> cunha entrevista ao Sindicato de Arquitectos de Espa\u00f1a (Sarq)<\/a><\/strong> para po\u00f1er en valor en labor que desempe\u00f1an esta<\/strong> \u201casociaci\u00f3n democr\u00e1tica de traballadores que defenden os seus intereses\u201d. <\/em><\/p>\n

\n

\u201cOutro dos obxectivos \u00e9 facilitar o acceso ao traballo dos arquitectos novos<\/strong> e mellorar as condici\u00f3ns de traballo de todo tipo de arquitectos e profesionais do \u00e1mbito da arquitectura.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Este ano cumprir\u00e1n o d\u00e9cimo aniversario e par\u00e9cenos relevante po\u00f1er de manifesto o gran traballo que est\u00e1n a realizar a pesar dos limitados medios dos que dispo\u00f1en.<\/p>\n

Deix\u00e1mosvos coa entrevista que nos concederon para que poidades co\u00f1ecer un pouco m\u00e1is unha das asociaci\u00f3ns m\u00e1is transversais que hai.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Como, cando e por que nace <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

O Sindicato de Arquitectos (SArq)<\/strong><\/a>, ten a s\u00faa orixe nas concentraci\u00f3ns realizadas no ano 2008 por miles de arquitectos diante das sedes colexiais de toda Espa\u00f1a, co fin de facer sentir o seu descontento pola extrema precariedade e subempleo que dominaba gran parte do sector da produci\u00f3n arquitect\u00f3nica.<\/p>\n

Froito destas manifestaci\u00f3ns, cre\u00e1ronse d\u00faas asembleas de profesionais –Arquitectos Explotados<\/em><\/strong>\u00a0en Madrid<\/a> e Arquitectes en Lluita<\/em>\u00a0<\/strong>en Barcelona<\/a>– que desembocaron na creaci\u00f3n do SArq<\/a>\u00a0<\/strong>para tentar resolver unha situaci\u00f3n que de xeito evidente era vergonzante para todo o colectivo de profesionais da arquitectura e que, con todo, mant\u00ed\u00f1ase oculta detr\u00e1s da prol\u00edfica produci\u00f3n arquitect\u00f3nica do pa\u00eds naquel momento.<\/p>\n

En 2008 nas empresas de arquitectura os traballadores estaban a ser en gran medida maltratados laboralmente<\/strong> de maneira vergo\u00f1osa. Dunha forma nalg\u00fans casos inconsciente, as empresas de arquitectura penetr\u00e1ronse na precariedade<\/strong> e o subempleo<\/strong>, malogrando o prestixio social e a calidade laboral hist\u00f3rica desta profesi\u00f3n.<\/p>\n

Pola s\u00faa banda, os colexios profesionais, non tiveron a capacidade para regular os aspectos laborais dentro do sector da arquitectura, e a\u00ednda que fixeron alg\u00fans esforzos importantes, carecen das competencias necesarias para representar ao sector nunha negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Por iso, en 2009 moitos arquitectos decidimos asociarnos detr\u00e1s da figura dun sindicato<\/strong>, que si ten estas competencias, para dar resposta a esta problem\u00e1tica laboral e xur\u00eddica<\/strong> que como sinalabamos antes, est\u00e1 a destru\u00edr o prestixio social e a calidade da produci\u00f3n arquitect\u00f3nica que tanto nos enorgullec\u00eda como colectivo.<\/p>\n

A quen est\u00e1 enfocado este sindicato? Que dimensi\u00f3n ten actualmente<\/strong> Sarq<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

O Sarq<\/strong> ten representatividade de \u00e1mbito estatal; temos compa\u00f1eiros afiliados en toda a extensi\u00f3n do pa\u00eds. Todos os traballadores que traballan no \u00e1mbito da Arquitectura te\u00f1en cabida no mesmo independentemente da s\u00faa situaci\u00f3n laboral, por suposto tam\u00e9n os estudantes que en pouco tempo formar\u00e1n parte do mundo laboral.<\/p>\n

O Sindicato \u00e9 unha organizaci\u00f3n sen \u00e1nimo de lucro, e os cargos electos non reciben ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Isto quere dicir que o sindicato evoluciona coas achegas dos afiliados e coa implicaci\u00f3n directa e o capital humano do traballo desenvolvido polas persoas que o conforman. \u00c9 por iso que as persoas comprometidas e interesadas en desenvolver este tipo de traballo pola loita de condici\u00f3ns laborais dignas para a profesi\u00f3n son sempre benvidas.<\/p>\n

Como \u00e9 o d\u00eda a d\u00eda en Sarq<\/a>? Como vos organizades?<\/strong><\/p>\n

O Sarq<\/strong> organ\u00edzase a trav\u00e9s de asembleas e congresos de maneira regular onde poder intervir e decidir sobre o rumbo do mesmo.<\/p>\n

Desenv\u00f3lvense diferentes li\u00f1as de traballo constantes, a\u00ednda que a eventualidade e a actualidade en ocasi\u00f3ns fai que se dedique puntualmente m\u00e1is atenci\u00f3n a temas que as\u00ed o esixen.<\/p>\n

Existen diferentes comisi\u00f3ns que se ocupan cada unha dunha materia ou li\u00f1a de traballo determinada, a\u00ednda que a Xunta Directiva participa en todas as decisi\u00f3ns que se toman.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Que situaci\u00f3ns adoit\u00e1desvos atopar?<\/strong><\/p>\n

Adoitamos atender a todos os traballadores que se po\u00f1en en contacto connosco, pero obviamente temos preferencia cos compa\u00f1eiros afiliados.<\/p>\n

Os aspectos m\u00e1is demandados adoitan ser situaci\u00f3ns de traballadores por conta allea en estudos de arquitectura con condici\u00f3ns abusivas e ilegais, pero ultimamente tam\u00e9n temos moitas noticias e demandas de situaci\u00f3ns irregulares na Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Entre os vosos obxectivos at\u00f3panse \u201crepresentar aos arquitectos fronte \u00e1s organizaci\u00f3ns profesionais, empresariais e institucionais nacionais, europeas e internacionais, promovendo o di\u00e1logo e o encontro con estas instituci\u00f3ns\u201d Como se atopa a situaci\u00f3n con respecto aos\u00a0<\/strong>COAs\/CSCAE<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

As relaci\u00f3ns cos Colexio Profesionais e o Consello Superior han pasado por diferentes etapas e momentos; a\u00ednda que \u00e9 certo que existe cordialidade e colaboraci\u00f3n constante (mesmo houbo proxectos nos que se traballou de xeito conxunto, como en temas de C\u00f3digo Deontol\u00f3xico e boas pr\u00e1cticas) tam\u00e9n son moitas as ocasi\u00f3ns nas que o Sarq<\/strong> denunciou ofertas laborais totalmente \u00e1 marxe da legalidade na propia bolsa de emprego dalg\u00fan dos Colexios Profesionais.<\/p>\n

E coas <\/strong>ETSAs<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

A relaci\u00f3n coas Escolas en termos xerais \u00e9 moi boa; temos unha li\u00f1a de traballo moi desenvolvida consistente na informaci\u00f3n a trav\u00e9s de charlas do paso que se produce ao mundo laboral. Nelas d\u00e1se a co\u00f1ecer aos alumnos conceptos b\u00e1sicos de laboralidad e legalidade e os seus dereitos e deberes \u00e1 hora de realizar unha primeira toma de contacto co mundo laboral.<\/p>\n

Mentiriamos se dix\u00e9semos que non temos co\u00f1ecementos de casos nos que hai profesores de universidade que en ocasi\u00f3ns utilizan a alumnos como \u201cobra de man barata\u201d pero cremos que cada vez son menos habituais.<\/p>\n

En que punto at\u00f3panse os demais obxectivos?<\/strong><\/p>\n

Estamos moi satisfeitos coa consecuci\u00f3n da inclusi\u00f3n do \u00e1mbito da arquitectura e o urbanismo dentro do Convenio de Oficinas T\u00e9cnicas e Despachos de Enxe\u00f1er\u00eda<\/a><\/strong>, que se logrou en 2013 e cuxa \u00faltima actualizaci\u00f3n publicouse no BOE N\u00fam. 15 M\u00e9rcores 18 de xaneiro de 2017 Sec. III. P\u00e1x. 4356<\/a>, o cal \u00e9 de aplicaci\u00f3n nos estudos de arquitectura e urbanismo de todo o estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

Estamos inmersos agora no estudo e conclusi\u00f3ns dos resultados da IV Enquisa da Situaci\u00f3n dos Arquitectos <\/strong><\/a>por parte do Sarq<\/strong>, referencia obrigada nos medios de comunicaci\u00f3n \u00e1 hora de falar do estado da profesi\u00f3n, entre outras moitas li\u00f1as de traballo.<\/p>\n

A \u201crede\u201d facilitou o voso labor?<\/strong><\/p>\n

Desde logo, os soportes virtuais son de gran axuda \u00e1 hora de establecer contacto con todas as persoas interesadas en materia de laboralidad dentro do sector, independentemente do seu lugar de residencia, situaci\u00f3n laboral e procedencia.<\/p>\n

A nosa p\u00e1xina web e blogue non deixan de ser un gran compendio de todos os estudos que realizamos ata a data e de documentos elaborados para arroxar algo de luz a persoas que nunca se expuxeron os seus dereitos e obrigaci\u00f3ns no seu posto de traballo.<\/p>\n

Por suposto a redes sociais (facebook<\/a>\u00a0e\u00a0twitter<\/a>) dannos soporte para unha comunicaci\u00f3n moi directa con interesados e para poder facer fronte \u00e1 instantaneidad da actualidade informativa referente ao noso sector..<\/p>\n

A materia pendente, a sobremesa de seguir crecendo en n\u00famero de afiliados d\u00eda a d\u00eda, \u00e9 aumentar o capital humano das persoas que internamente traballan activamente dentro do Sindicato, xa que moitas veces o requirimento \u00e9 perentorio en moitos sentidos e hai momentos nos que sentimos desbordados ante a gran demanda dos traballadores de axuda, informaci\u00f3n e servizos pola nosa banda.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

A arquitectura, ten abertos moitas frontes de batalla (LSP, Bolonia, paro, precariedade laboral, COAs, ETSAs, emigraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, etc), non ser\u00e1n demasiados para a polarizaci\u00f3n existente dentro da mesma?<\/strong><\/p>\n

As\u00ed \u00e9, e moitas veces queremos ser m\u00e1is ambiciosos do que nos podemos permitir \u00e1 hora de tratalos todos.<\/p>\n

De calquera modo entendemos que sempre que sexan materias que polo motivo que for afectan o noso sector, \u00e1 profesi\u00f3n e \u00e1 situaci\u00f3n dos traballadores non nos podemos permitir o luxo de discriminar por materias, actualidade e relativa importancia de cada un deles.<\/p>\n

Tras varias enquisas realizadas, como vedes o futuro da arquitectura? E o da profesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Existe certa mellor\u00eda nos \u00faltimos anos con respecto a anos moi dif\u00edciles na nosa econom\u00eda , isto foi permeable e manifestouse tam\u00e9n na nosa profesi\u00f3n.<\/p>\n

Con todo, os nosos estudos dinnos que precariedade en certos sectores do sector non desapareceu e debemos seguir estando alerta coas f\u00f3rmulas irregulares de traballo que se seguen aplicando dentro do tecido empresarial.<\/p>\n

O futuro da nosa profesi\u00f3n ten que vir da man da diversificaci\u00f3n da mesma, a adaptaci\u00f3n a novos m\u00e9todos de traballo e tam\u00e9n as f\u00f3rmulas colaborativas e de participaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Que melloras creedes que son fundamentais e que deber\u00edan ser postas en marcha de forma inmediata?<\/strong><\/p>\n

Preoc\u00fapannos moitos temas, como a aplicaci\u00f3n efectiva e real a p\u00e9 de r\u00faa do Convenio de Oficinas t\u00e9cnicas e Despachos de Enxe\u00f1er\u00eda<\/strong><\/a> para calquera arquitecto en despacho t\u00e9cnico, a conciliaci\u00f3n familiar e a discriminaci\u00f3n por x\u00e9nero, a clara delimitaci\u00f3n de competencias no noso labor e a necesidade da nosa figura en obra, a transparencia e boa praxe na Administraci\u00f3n, a adecuada integraci\u00f3n da figura dos bolseiros na empresa e en xeral o cumprimento estrito da lexislaci\u00f3n laboral no noso sector.<\/p>\n

Que opinades dos que se foron a traballar ao estranxeiro?<\/strong><\/p>\n

\u00c9 completamente l\u00f3xico que dada a escaseza de emprego para profesionais do noso sector o arquitecto v\u00e9xase finalmente abocado a escoller entre o paro, o emprendemento ou a procura de traballo en pa\u00edses onde as condici\u00f3ns laborais son boas e o arquitecto ten desenvolvemento profesional e estabilidade e seguridade laboral, a pesar de ter que enfrontarse ao desarraigamento e ao desco\u00f1ecido.<\/p>\n

Unha da nosa li\u00f1as de traballo \u00e9 o Fosarq<\/strong><\/a>, que se trata dun foro\/ferramenta grazas \u00e1 cal pretendemos facilitar ese paso a estes valentes profesionais coa achega de informaci\u00f3n e experiencia\/axuda de persoas que xa est\u00e1n a traballar no estranxeiro.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Que opinades dos arquitectos que \u201cemprenden\u201d<\/em> en novos campos?<\/strong><\/p>\n

Entendemos que a transversalidade que a carreira de Arquitectura ten, e os diferentes campos t\u00e9cnicos e art\u00edsticos que se tratan durante a mesma, fan que o arquitecto te\u00f1a un perfil que pode encaixar en diferentes campos laborais relacionados coa creatividade, o espazo e o traballo en equipo, polo cal nos parece ata certo punto l\u00f3xico que haxa moitos profesionais que acaben sendo traballadores ben considerados noutros campos.<\/p>\n

Estades contentos coa traxectoria en Sarq realizada ata agora? Que proxectos de futuro esp\u00e9ranlle?<\/strong><\/p>\n

Sen caer en triunfalismos de ning\u00fan tipo estamos verdadeiramente contentos por todas as grandes xestas nas que conseguimos pequenos pasos de gran importancia para o noso sector desde o noso inicios, sobre todo porque \u00e9 froito do duro traballo e esforzo que humilde e desinteresadamente desenvolvemos durante xa moitos anos.<\/p>\n

Como comentabamos antes neste momento estamos inmersos no estudo e desenvolvemento de conclusi\u00f3ns dos resultados da IV Enquisa da Situaci\u00f3n dos Arquitectos<\/strong><\/a> no noso pa\u00eds, seguimos coas nosas li\u00f1as constantes de traballo e esperamos poder conseguir cada vez m\u00e1is participaci\u00f3n activa na estrutura interna do Sindicato.<\/p>\n

Para acabar, que lles aconsellar\u00edan aos actuais estudantes e futuros profesionais de arquitectura?<\/strong><\/p>\n

Informaci\u00f3n, autoconsciencia do seu valor, dereitos e obrigaci\u00f3ns como futuros traballadores e moita valent\u00eda. Nas nosas charlas en Escolas sempre dicimos que o Sarq pode ser unha ferramenta pero que os verdadeiros heroes e responsables do seu destino son eles mesmos.<\/p>\n

E pedir\u00edalles algo: que nunca traballen gratis. Se regalas o teu traballo, este non se valora, e \u00e9 moi dif\u00edcil que logo consigas cobrar por el dignamente. Val\u00f3rache como profesional e valora o teu traballo.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Sindicato de arquitectos<\/a> \u00b7 Asociaci\u00f3n democr\u00e1tica de traballadores <\/strong>
\nXaneiro\u00a02018<\/strong><\/p>\n

Entrevista realizada por Ana Barreiro Branco e Alberto Alonso Oro. Agradecer aos membros de Sarq, en especial Alexia Maniega o seu tempo e predisposici\u00f3n con este pequeno espazo.<\/em><\/p>\n

[:en]<\/p>\n

We begin the year in the section \u201cbuoy\u201d<\/a> with an interview to the Architects’ Union of Spain (Sarq)<\/strong><\/a> to put in value in labor that they recover this<\/strong> \u201cworkers’ democratic association that his interests defend\u201d.<\/em><\/p>\n

\n

\u201cOther one of the aims is to facilitate the access to the work of the young architects<\/strong> and improve the conditions of work of all kinds of architects and professionals of the area of the architecture.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

This year they will fulfill the tenth anniversary and it seems to us to be relevant to reveal the great work that there realize in spite of them limited means which they have.<\/p>\n

We leave you with the interview that they granted to us in order that you could know a bit more one of the most transverse associations that exists.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

How, when and whyis <\/strong>Sarq <\/strong><\/a>born?<\/strong><\/p>\n

The Sindicato de Arquitectos (SArq)<\/strong><\/a>, it has his origin in the concentrations realized in the year 2008 as thousands of architects in front of the collegiate headquarters of the whole Spain, in order to make to feel his dissatisfaction for the extreme precariousness and underemployment that was dominating great part of the sector of the architectural production.<\/p>\n

Fruit of these manifestations, there created two assemblies of professionals –Arquitectos Explotados<\/em><\/strong>\u00a0en Madrid<\/a> and Arquitectes en Lluita<\/em>\u00a0<\/strong>en Barcelona<\/a> – that they ended in the creation of the\u00a0SArq<\/strong><\/a>\u00a0to try to solve a situation that to all lights was embarrassing for the whole group of professionals of the architecture and that, nevertheless, was kept secret behind the prolific architectural production of the country in that moment.<\/p>\n

In 2008 in the companies of architecture the workers were being ill-treated to a great extent laboralmente<\/strong> in a shameful way. Of a form in some cases unconscious, the companies of architecture had entered the precariousness and the underemployment, spoiling the social prestige and the labor historical<\/strong> quality of this profession.<\/p>\n

For your part, the professional colleges, they have not had the aptitude to regulate the labor aspects inside the sector of the architecture, and though they have done any important efforts, lack the necessary competitions to represent to the sector in a collective bargaining.<\/p>\n

For it, in 2009 many architects we decide to associate behind the figure of an union<\/strong>, which yes has these competitions, to give response to this labor and juridical problematics<\/strong> that as we were indicating before, it is destroying the social prestige and the quality of the architectural production that so much was filling with pride us as group.<\/p>\n

On whom is this union focused? What dimension has it nowadays <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

The Sarq<\/strong> has representation of state area; we have companions affiliated in the whole extension of the country. All the workers who are employed at the area of the Architecture have content in the same one independently of his labor situation, certainly also the students who in a little time will form a part of the labor world.<\/p>\n

The Union is a non-profit-making organization, and the elect charges do not receive any type of economic compensation. This wants to say that the union evolves with the contributions of the members and with the direct implication and the human capital of the work developed by the persons who shape it. It is for it that the persons awkward and interested developing this type of work for the fight of worthy working conditions for the profession are always welcome.<\/p>\n

How is it day after day in <\/strong>Sarq<\/strong><\/a>? How do you organize?<\/strong><\/p>\n

The Sarq<\/strong> organizes across assemblies and congresses of a regular way where to be able to intervene and decide on the course of the same one<\/strong>.<\/p>\n

Different constant lines of work develop, though the contingency and the current importance in occasions does that one dedicates punctually more attention to topics that like that demand it.<\/p>\n

There exist different commissions that deal each of a matter or line of work determined, though the Board of directors takes part in all the decisions that take.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

What situations are you in the habit of being?<\/strong><\/p>\n

We are in the habit of attending to all the workers who put in touch with us, but obviously we prefer with the affiliated companions.<\/p>\n

The aspects more defendants are in the habit of being workers’ situations for foreign account in studies of architecture with improper and illegal conditions, but lately also we have many news and demands of irregular situations in the Administration.<\/p>\n

Between your aims they are \u00abto represent the architects opposite to the professional, managerial and institutional national, European and international organizations, promoting the dialog and the meeting with these institutions\u00bb how does one find the situation with regard to thes <\/strong>COAs\/CSCAE<\/strong><\/a>? <\/strong><\/p>\n

The relations with I Become a member of association Professionals and the Top Advice they have happened for different stages and moments; though it is true that exists warmth and constant collaboration (even there have been projects in which one has worked elbow with elbow, as in topics of Code of practice and good practices) also there are great the occasions in which the Sarq has denounced labor offers totally to the margin of the legality in the own job placement office of someone of the Professional Colleges.<\/p>\n

And with the <\/strong>ETSAs<\/strong><\/a>?<\/strong><\/p>\n

The relation with the Schools at general terms is very good; we have a line of work very developed consisting of the information across chats of the step that takes place to the labor world. In them the pupils are announced basic concepts of laboralidad and legality and his rights and duties at the moment of realizing the first capture of contact with the labor world.<\/p>\n

We would lie if we were saying that we do not have knowledge of cases in which there are teachers of university who in occasions use pupils as \u00abwork of cheap hand\u00bb but think that every time they are less habitual.<\/p>\n

In what point do they find other aims?<\/strong><\/p>\n

We are very satisfied by the attainment of the incorporation of the area of the architecture and the urbanism inside the Agreement of Technical Offices and Offices of Engineering<\/strong><\/a>, which was achieved in 2013 and which last update was published in the BOE N\u00fam. 15 Wednesday on January 18, 2017 Sec. The IIIrd. P\u00e1g. 4356<\/a>, which is of application in the studies of architecture and urbanism of the whole Spanish condition.<\/p>\n

Estamos muy satisfechos con la consecuci\u00f3n de la inclusi\u00f3n del \u00e1mbito de la arquitectura y el urbanismo dentro del Convenio de Oficinas T\u00e9cnicas y Despachos de Ingenier\u00eda<\/strong><\/a>, que se logr\u00f3 en 2013 y cuya \u00faltima actualizaci\u00f3n se public\u00f3 en el BOE N\u00fam. 15 Mi\u00e9rcoles 18 de enero de 2017 Sec. III. P\u00e1g. 4356,<\/a> el cual es de aplicaci\u00f3n en los estudios de arquitectura y urbanismo de todo el estado espa\u00f1ol.<\/p>\n

We are immersed now in the study and conclusions of the results of the Survey IV of the Situation of the Architects<\/a> on the part of the Sarq<\/strong>, reference forced in the mass media at the moment of speaking about the condition of the profession, between other many lines of work.<\/p>\n

Has \u00abnetwork\u00bb facilitated your labor?<\/strong><\/p>\n

Desde luego, los soportes virtuales son de gran ayuda a la hora de establecer contacto con todas las personas interesadas en materia de laboralidad dentro del sector, independientemente de su lugar de residencia, situaci\u00f3n laboral y procedencia.<\/p>\n

Nuestra p\u00e1gina web y blog no dejan de ser un gran compendio de todos los estudios que hemos realizado hasta la fecha y de documentos elaborados para arrojar algo de luz a personas que nunca se hab\u00edan planteado sus derechos y obligaciones en su puesto de trabajo.<\/p>\n

Certainly social redes (facebook<\/a>\u00a0and\u00a0twitter<\/a>) give us support for a very direct communication with interested parties and to be able to face the instantaneidad of the informative current importance relating to our sector.<\/p>\n

The hanging subject, to dessert of continuing growing in number of members day after day, is to increase the human capital of the persons who internally work actively inside the Union, since often the requirement is pressing in many senses and there are moments in which we feel exceeded before the great demand of the workers of help, information and services for our part.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

The architecture, it has opened many fronts of battle (LSP, Bologna, unemployment, labor precariousness, Spades, ETSAs, emigration, communication, etc), will not they be too much for the existing polarization inside the same one?<\/strong><\/p>\n

This way it is, and often we want to be more ambitious than we can permit at the moment of treating all. Anyhow we understand that while in all that they are matters that for the motive that will be they concern our sector, the profession and the situation of the workers we cannot allow us the luxury of discriminating for matters, current importance and relative importance of each one of them.<\/p>\n

After several realized surveys, how do you see the future of the architecture? And that of the profession?<\/strong><\/p>\n

Certain improvement exists in the last years with regard to very difficult years in our economy, this has been permeable and has demonstrated also in our profession.<\/p>\n

Nevertheless, our studies say to us that precariousness in certain sectors of the sector has not disappeared and we must continue being alert with the irregular formulae of work that continue being applied inside the managerial fabric.<\/p>\n

The future of our profession has to come from the hand of the diversification of the same one, the adjustment to new methods of work and also the collaborative formulae and from collective participation.<\/p>\n

What improvements you believe that they are fundamental and that they should be started of immediate form?<\/strong><\/p>\n

Many topics worry, as the effective and royal application afoot of street of the Agreement of technical Offices and Offices of Engineering for any architect in technical office<\/strong><\/a>, the familiar conciliation and the discrimination for kind, the clear delimiting of competitions in our assignment and the need of our figure in work, the transparency and good practice in the Administration, the suitable integration of the figure of the scholars in the company and in general the strict fulfillment of the labour legislation in our sector.<\/p>\n

What do you think of those that they have been going to work abroad?<\/strong><\/p>\n

It is completely logical that given the shortage of employment for professionals of our sector the architect meets finally led to choosing between the unemployment, the emprendimiento or the search of work in countries where the working conditions are good and the architect has professional development and stability and job safety, in spite of having to face the uprooting and the unknown thing.<\/p>\n

One of our lines of work is the Fosarq<\/strong><\/a>, which treats itself about a forum\/tool thanks to which we try to facilitate this step to these brave professionals with the contribution of information and persons’ experience\/help that already are working abroad.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

What do you think of the architects who \u201cundertake\u201d<\/em> in new fields?<\/strong><\/p>\n

We understand that the transversalidad that the career of Architecture has, and the different technical and artistic fields that treat each other during the same one, they do that the architect has a profile that it can fit into different labor fields related to the creativity, the space and the teamwork, for which it seems to us to be to a certain extent logical that there are many professionals who end up by being workers well considered in other fields.<\/p>\n

Are you satisfied with the path in Sarq realized till now? What projects of future do wait?<\/strong><\/p>\n

Falling down in triunfalismos of any type are really satisfied for all the big exploits in which we have obtained small steps of great importance for our sector from our beginnings, especially because it is a fruit of the hard work and effort that humble and disinterestedly we have developed during already many years.<\/p>\n

As we were commenting before at this moment we are immersed in the study and development of conclusions of the results of the IVth He polls of the Situation of the Architects<\/strong><\/a> in our country, we continue with our constant lines of work and expect to be able to obtain increasingly active participation in the internal structure of the Union.<\/p>\n

To finish, what would they advise the current students and future professionals of architecture?<\/strong><\/p>\n

Information, autoconscience of his value, rights and obligations like hard-working futures and many valor. In our chats in Schools always we say that the Sarq can be a tool but that the real heroes and persons in charge of his destination are they themselves.<\/p>\n

And he would ask for something them: that never work gratis. If you give your work, this one is not valued, and it is very difficult that then you manage to charge for him worth. Value you as professional and value your work.<\/p>\n

\"Entrevista<\/p>\n

Sindicato de arquitectos<\/a> \u00b7 Workers’ democratic Association\u00a0\u00a0<\/strong>
\nJanuary\u00a02018<\/strong><\/p>\n

Interview realized by Ana Barreiro Blanco and Alberto Alonso Oro. To be grateful for the members of Sarq, especially Alexia Maniega his time and predisposition with this small space.<\/em><\/p>\n

[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[:es] Comenzamos el a\u00f1o en la secci\u00f3n \u201cbaliza\u201d con una entrevista al Sindicato de Arquitectos de Espa\u00f1a (Sarq) para poner en valor en labor que desempe\u00f1an esta \u201casociaci\u00f3n democr\u00e1tica de trabajadores que defienden sus intereses\u201d. \u201cOtro de los objetivos es facilitar el acceso al trabajo de los arquitectos j\u00f3venes y mejorar las condiciones de trabajo 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