{"id":17670,"date":"2011-11-11T06:31:43","date_gmt":"2011-11-11T05:31:43","guid":{"rendered":"http:\/\/veredes.es\/blog\/?p=17670"},"modified":"2019-10-31T09:51:02","modified_gmt":"2019-10-31T08:51:02","slug":"buscar-trabajo-como-arquitecto-joven-unas-cuantas-sugerencias-lourdes-bueno-miguel-villegas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/veredes.es\/blog\/buscar-trabajo-como-arquitecto-joven-unas-cuantas-sugerencias-lourdes-bueno-miguel-villegas\/","title":{"rendered":"Buscar trabajo como arquitecto joven: Unas cuantas sugerencias | Lourdes Bueno-Miguel VillegasBuscar traballo como arquitecto novo: Unhas cantas suxesti\u00f3ns | Lourdes Bueno-Miguel VillegasLooking for work as young architect: A few suggestions | Lourdes Bueno-Miguel Villegas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
Working \u00a0| Fotograf\u00eda Ro_buk<\/span><\/figcaption><\/figure><\/p>\n

Llevamos tiempo con este tema en la mente. Somos un estudio peque\u00f1o y con una trayectoria todav\u00eda corta, con lo que cada vez que recibimos un curr\u00edculum, y recibimos muchos, nos abruma ver tanto potencial que no podemos aprovechar.<\/p>\n

Y como no podemos contrataros a todos los tremendos arquitectos que nos ped\u00eds trabajo, vamos a tratar de ayudaros as\u00ed, escribiendo esta peque\u00f1a lista de recomendaciones. No pretendemos colocarnos por encima de nadie, pero al recibir los CVs nos hemos visto en la necesidad de evaluarlos y hay cosas que nos han parecido interesantes, otras nos descolocaban y otras nos han dejado desagradablemente soprendidos. Os dejamos la lista de sugerencias con nuestras impresiones al respecto:<\/p>\n

Selecciona tus objetivos<\/strong>. Estudia las empresas en las que te gustar\u00eda trabajar. Ord\u00e9nalas por orden de preferencia y empieza por la m\u00e1s alta, aquella en la que realmente te encantar\u00eda estar trabajando. Ya tendr\u00e1s tiempo de ir bajando en la lista.<\/p>\n

Dir\u00edgete a las personas<\/strong>. Ent\u00e9rate de qui\u00e9n se encarga del tema de personal, o del nombre de los titualres del estudio y dir\u00edgete a ellos. Si nos llega un correo que lo primero que dice es \u201cHola Lourdes y Miguel\u201d os puedo asegurar que lo leemos entero. Si nos llega otro que dice \u201cHola, me encantar\u00eda trabajar con vosotros\u201d (y ya est\u00e1, caso ver\u00eddico) lo leemos entero pero ya nos interesa menos porque esa persona no se ha tomado inter\u00e9s en nosotros.<\/p>\n

Personaliza tu solicitud de empleo<\/strong>. Estudia un poco que hace el estudio\/empresa a la que te diriges, y de una forma muy concisa, exp\u00f3n qu\u00e9 es lo que te interesa y qu\u00e9 crees que puedes aportar a su trabajo. No hagas la pelota. Se nota y deja una sensaci\u00f3n rara.<\/p>\n

Acompa\u00f1a un portafolio gr\u00e1fico con tu trabajo<\/strong>. Aunque tu especialidad no sea proyecto, los arquitectos, y en general todos en esta \u00e9poca, somos seres visuales. Si eres calculista de estructuras, que haya una foto de cada estructura que has calculado, o un diagrama de colorines del ansys, pero a\u00f1ade algo visual. Un CV de cuatro folios de texto es duro de leer.<\/p>\n

Despliega tus capacidaddes<\/strong>. Como nos sugiere Fco. Javier. Puede ser mucho m\u00e1s importante contar no todos los trabajos que has hecho si no qu\u00e9 has hecho y por qu\u00e9 esa tarea es importante para ti.<\/p>\n

Se conciso en tu portafolio<\/strong>. Cinco o seis de tus mejores proyectos y un A4 por cada uno (no te olvides de que en el PDF se puede hacer zoom), son m\u00e1s que suficientes.<\/p>\n

Si has trabajado con\/para otros compa\u00f1eros, ind\u00edcalo<\/strong>. Si incluyes como proyecto la sede de la filarm\u00f3nica de Berlin, no trates de colarla e indica que tu trabajo fue el de recortar las esquinas de las curvas hasta dejarlas lisitas\u2026<\/p>\n

Cuida la presentaci\u00f3n<\/strong>. Hemos recibido CVs de compa\u00f1eros presentados en Times New Roman. No tenemos nada contra la Times\u2026 bueno si, es la letra por defecto de MSWord y su uso suele indicar que no te has tomado la molestia de preparar la imagen de tu trabajo.<\/p>\n

Construye tu marca personal<\/strong>. Como nos comenta Fernando de Terapia Urbana<\/a> es el prime paso. T\u00fa mismo eres una empresa que a los compa\u00f1eros a los que te diriges debe interesar contratar. No descuidemos tampoco el tema de la identidad digital de esta\/tu empresa.<\/p>\n

Prepara un soporte web<\/strong>. Nada espectacular. Algo sencillo que respalde tu trabajo. Si evitas el MySpace y el uso de webs superfant\u00e1sticas en flash mejor que mejor. \u00bfAdjuntas un enlace a tu perfil en LinkedIn\u00a0 y lo tienes al d\u00eda? Perfecto. \u00bfTu portafolio lo tienes ordenado en una presentaci\u00f3n a pantalla completa en Flickr? Estupendo. \u00bfTienes un video de tu presentaci\u00f3n de proyectos XIX en la escuela en el que montaste infograf\u00edas sobre video capturas? Eres un crack y tu trabajo es muy interesante. Aprov\u00e9chalo. Ojo, todos los ejemplos anteriores son a coste 0,00\u20ac\u2026<\/p>\n

Trata de conseguir una entrevista personal<\/strong>. Si crees que te defiendes mejor en persona, tienes algo interesante que aportar o alguna propuesta. Trata de conseguirlo. Sobre todo en estudios peque\u00f1os como el nuestro. Nuestra \u00faltima colaboraci\u00f3n surgi\u00f3 as\u00ed. Un CV+Portfolio interesante, que ten\u00edamos convenientemente archivados, un caf\u00e9 para conocernos en persona y al d\u00eda siguiente Ignacio se hab\u00eda incorporado al estudio.<\/p>\n

Si tienes experiencia especial en alg\u00fan tema se concreto<\/strong>. Poner, en 2011, que entre tus conocimientos inform\u00e1ticos est\u00e1 \u201cinternet\u201d no solo no es relevante si no que evidencia que no sabes en que a\u00f1o vives.<\/p>\n

Usa tus referencias y contactos<\/strong>. Si alg\u00fan antiguo jefe o profesor relevante te puede escribir una carta de recomendaci\u00f3n, p\u00eddesela y adj\u00fantala a tu CV. Si alguien puede hablar bien de ti seguro que te ayuda.<\/p>\n

Sin haberlo esperado nos ha salido un dec\u00e1logo, pero seguro que ten\u00e9is m\u00e1s ideas (ya sab\u00e9is, a los comentarios), ya sea de vuestra experiencia buscando curro o recibiendo solicitudes.<\/p>\n

Esperamos que os sea de ayuda. La situaci\u00f3n es muy dificil y hay much\u00edsimo potencial en la calle y muchos arquitectos en sus oficinas que no saben que pod\u00e9is ser una potente aportaci\u00f3n a su estudio. \u00a1\u00c1nimo!<\/p>\n

Lourdes Bueno + Miguel Villegas, arquitectos
\nEditores en arquitext\u00f3nica
\nSevilla, noviembre 2011

\"\"<\/a>
Working | Phototography Ro_buk<\/span><\/figcaption><\/figure><\/p>\n

We go time with this topic in the mind. We are a small study and with a still short path, with what whenever we receive a curriculum, and we receive many, it overwhelms us to see so much potential of that we cannot take advantage.<\/p>\n

And since we cannot contract all the tremendous architects that you ask for work us, are going to try to help you this way, writing this small list of recommendations. We do not try to place over anybody, but on having received the CVs have met in the need to evaluate them and there are things that have seemed to us to be interesting, others they were messing up us and others have left us disagreeably soprendidos. We leave the list of suggestions you with our impressions in the matter:<\/p>\n

It selects your aims<\/strong>. He studies the companies at which you would like to be employed. Arrange them on order of preference and begin for the highest, that one at which really you would be charmed with being employed. Already you will have time to be going down in the list.<\/p>\n

Go to the persons.<\/strong> Find out of whom he takes charge of the topic of personnel, or of the name of the titualres of the study and you direct them. If a mail comes to us that the first thing that he says is \u00abHello Lourdes and Miguel\u00bb I can assure you that we it read point. If there comes to us other one who says \u00abHello, I would be charmed with working with you\u00bb (and already it is, true case) we it read point but already we are interested less because this person has not taken interest in us.<\/p>\n

It personalizes your request of employment.<\/strong> He studies a bit that does the study \/ company to that you go, and of a very concise form, exp\u00f3n what is in what you are interested and what you believe that you can reach to his work. Do not do the ball. It is obvious and leaves a rare sensation.<\/p>\n

He accompanies a graphical portfolio on your work.<\/strong> Though your speciality is not a project, the architects, and in general all in this epoch, we are visual beings. If you are calculista of structures, which there is a photo of every structure that you have calculated, or a graph of colorines of the ansys, but it adds something visual. A CV of four sheets of paper of text is hard of reading.<\/p>\n

Despliega your capacidaddes. As Fco suggests<\/strong>\u00a0Fco. Javier. It is possible to be much more important to count not all the works that you have done if not what you have done and for what this task it is important for you.<\/p>\n

Concise in your portfolio.<\/strong> Five or six of your better projects and an A4 for each one (do not forget that in the PDF can do zoom to him), are more than sufficient.<\/p>\n

If you have worked with \/ for other companions, indicate it.<\/strong> If you include as project the headquarters of the philharmonic one of Berlin, do not try to strain it and it indicates that your work was of cutting the corners of the curves away up to leaving them lisitas \u2026<\/p>\n

It takes care of the presentation.<\/strong> We have received companions’ CVs presented in Swindle New Roman. We do not have anything against her Steal \u2026 well if, it is the letter for MSWord’s fault and his use is in the habit of indicating that you have not taken the inconvenience to prepare the image of your work.<\/p>\n

He constructs your personal brand.<\/strong> As it comments on us\u00a0Fernando of Terapia Urbana<\/a> is give priority to step. You itself are a company that the companions to whom you go must be interested in contracting. Let’s not neglect the topic of the digital identity of esta\/tu company either.<\/p>\n

It prepares a web support.<\/strong> Not spectacular at all. Slightly simple that endorses your work. If you avoid the MySpace and the use of superfantastic webs in flash better than better. You attach a link to your profile in LinkedIn and have it a day? Perfect. Your portfolio have you it arranged in a presentation complete screen in Flickr? Marvellous. Have you a video of your presentation of projects the XIXth in the school in which you mounted infograf\u00edas on video captures? You are a star player and your work is very interesting. Take advantage of it. Eye, all the previous examples are to cost 0,00 \u20ac \u2026<\/p>\n

It tries to obtain a personal interview.<\/strong> If you believe that you defend yourself better in person, you have something interesting that to contribute or some offer. It tries to obtain it. Especially in small studies like ours. Our last collaboration arose this way. An interesting CV+Portfolio, which we had suitably filed, a coffee to know ourselves in person and the following day Ignacio had joined to the study.<\/p>\n

If you are experienced specially at some topic I make concrete.<\/strong> To put, in 2011, which between your IT knowledge is \u00abInternet\u00bb not only it is not relevant if not that demonstrates that you do not know in that year you live.<\/p>\n

It uses your references and contacts<\/strong>. If some former chief or relevant teacher can write to you a letter of recommendation, ask for it him and her attach to your CV. If someone can speak well about sure you who helps you.<\/p>\n

Without having waited for it a decalogue has gone out for us, but insurance that you have more ideas (already you know, to the comments), already be of your experience looking for job or receiving requests.<\/p>\n

We hope that it you is of help. The situation is very difficult and there is the very much potential one in the street and many architects in his offices that do not know that you can be a powerful contribution to his study. Spirit!<\/p>\n

Lourdes Bueno + Miguel Villegas, architects
\nPublishers in arquitext\u00f3nica
\nSevilla, november 2011<\/p>\n

<\/p>\n

\n

fotograf\u00eda cc by-nc | Ro_buk | arquitextonica.net<\/span><\/p>\n

[…]<\/p>\n

\"\"<\/a>
Working | Fotograf\u00eda Ro_buk<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Levamos tempo con este tema na mente. Somos un estudo pequeno e cunha traxectoria a\u00ednda curta, co que cada vez que recibimos un curr\u00edculo, e recibimos moitos, ataf\u00e9ganos ver tanto potencial que non podemos aproveitar.<\/p>\n

E como non podemos contratarvos a todos os tremendos arquitectos que nos pedides traballo, imos tratar de axudarvos as\u00ed, escribindo esta pequena lista de recomendaci\u00f3ns. Non pretendemos colocarnos por encima de ningu\u00e9n, pero ao recibir os CVs v\u00edmonos na necesidade de avalialos e hai cousas que nos pareceron interesantes, outras nos descolocaban e outras nos deixaron desagradablemente soprendidos. Deix\u00e1mosvos a lista de suxesti\u00f3ns coas nosas impresi\u00f3ns respecto diso:<\/p>\n

Selecciona os teus obxectivos.<\/strong> Estuda as empresas nas que che gustar\u00eda traballar. Ord\u00e9naas por orde de preferencia e empeza pola m\u00e1is alta, aquela na que realmente che encantar\u00eda estar a traballar. Xa ter\u00e1s tempo de ir baixando na lista.<\/p>\n

Dir\u00edxete \u00e1s persoas.<\/strong> Dec\u00e1tate de quen se encarga do tema de persoal, ou do nome dos titualres do estudo e dir\u00edxete a eles. Se nos chega un correo que o primeiro que di \u00e9 \u00abOla Lourdes e Miguel\u00bb p\u00f3dovos asegurar que o lemos enteiro. Se nos chega outro que di \u00abOla, encantar\u00edame traballar convosco\u00bb (e xa est\u00e1, caso ver\u00eddico) l\u00e9molo enteiro pero xa nos interesa menos porque esa persoa non tomou interese en n\u00f3s.<\/p>\n

Personaliza a t\u00faa solicitude de emprego.<\/strong> Estuda un pouco que fai o estudo\/empresa \u00e1 que che dirixes, e dunha forma moi concisa, exp\u00f3n que \u00e9 o que te interesa e que cres que podes achegar ao seu traballo. Non fagas a pelota. N\u00f3tase e deixa unha sensaci\u00f3n rara.<\/p>\n

Acompa\u00f1a un portafolios gr\u00e1fico co teu traballo<\/strong>. A\u00ednda que a t\u00faa especialidade non sexa proxecto, os arquitectos, e en xeral todos nesta \u00e9poca, somos seres visuais. Se es calculista de estruturas, que haxa unha foto de cada estrutura que calculaches, ou un diagrama de cores rechamantes do ansys, pero engade algo visual. Un CV de catro folios de texto \u00e9 duro de ler.<\/p>\n

Desprega os teus capacidaddes.<\/strong> Como nos suxire \u00a0Fco. Javier. PPode ser moito m\u00e1is importante contar non todos os traballos que fixeches se non que fixeches e por que esa tarefa \u00e9 importante para ti.<\/p>\n

Se conciso no teu portafolios.<\/strong> Cinco ou seis dos teus mellores proxectos e un A4 por cada un (non se che esqueza que no PDF se pode facer zoom), son m\u00e1is que suficientes.<\/p>\n

Se traballaches con\/para outros compa\u00f1eiros, ind\u00edcao.<\/strong> Se incl\u00faes como proxecto a sede da filharm\u00f3nica de Berlin, non trates de coala e indica que o teu traballo foi o de recortar as esquinas das curvas ata deixalas lisitas…<\/p>\n

Coida a presentaci\u00f3n.<\/strong> Recibimos CVs de compa\u00f1eiros presentados en Times New Roman. Non temos nada contra a Times… bo se, \u00e9 a letra por defecto de MSWord e o seu uso adoita indicar que non te molestaches en preparar a imaxe do teu traballo.<\/p>\n

Constr\u00fae a t\u00faa marca persoal.<\/strong> Como nos comenta\u00a0Fernando de Terapia Urbana<\/a> \u00e9 o prime paso. Ti mesmo es unha empresa que aos compa\u00f1eiros aos que te dirixes debe interesar contratar. Non descoidemos tampouco o tema da identidade dixital desta\/a t\u00faa empresa.<\/p>\n

Prepara un soporte web.<\/strong> Nada espectacular. Algo sinxelo que avale o teu traballo. Se evitas o MySpace e o uso de webs superfant\u00e1sticas en flash mellor que mellor. \u00bfAchegas un enlace ao teu perfil en LinkedIn e telo ao d\u00eda? Perfecto. \u00bfO teu portafolios telo ordenado nunha presentaci\u00f3n a pantalla completa en Flickr? Estupendo. \u00bfTes un video da t\u00faa presentaci\u00f3n de proxectos XIX na escola no que montaches infograf\u00edas sobre video capturas? Es un crack e o teu traballo \u00e9 moi interesante. Aprov\u00e9itao. Ollo, todos os exemplos anteriores son a custo 0,00 \u20ac…<\/p>\n

Trata de conseguir unha entrevista persoal.<\/strong> Se cres que te defendes mellor en persoa, tes algo interesante que achegar ou algunha proposta. Trata de conseguilo. Sobre todo en estudos pequenos como o noso. A nosa \u00faltima colaboraci\u00f3n xurdiu as\u00ed. Un CV+Portfolio interesante, que ti\u00f1amos convenientemente arquivados, un caf\u00e9 para co\u00f1ecernos en persoa e ao d\u00eda seguinte Ignacio incorpor\u00e1rase ao estudo.<\/p>\n

Se tes experiencia especial nalg\u00fan tema se concreto.<\/strong> Po\u00f1er, en 2011, que entre os teus co\u00f1ecementos inform\u00e1ticos est\u00e1 \u00abinternet\u00bb non s\u00f3 non \u00e9 relevante se non que evidencia que non sabes en que ano vives.<\/p>\n

Usa as t\u00faas referencias e contactos.<\/strong> Se alg\u00fan antigo xefe ou profesor relevante che pode escribir unha carta de recomendaci\u00f3n, p\u00eddella e ach\u00e9gaa ao teu CV. Se algu\u00e9n pode falar ben de ti seguro que che axuda.<\/p>\n

Sen esperalo sa\u00edunos un dec\u00e1logo, pero seguro que tedes m\u00e1is ideas (xa sabedes, aos comentarios), xa sexa da vosa experiencia buscando curro ou recibindo solicitudes.<\/p>\n

Esperamos que vos sexa de axuda. A situaci\u00f3n \u00e9 moi dificil e hai moito potencial na r\u00faa e moitos arquitectos nas s\u00faas oficinas que non saben que podedes ser unha potente achega ao seu estudo. \u00a1\u00c1nimo!<\/p>\n

Lourdes Bueno + Miguel Villegas, arquitectos
\nEditores en arquitext\u00f3nica
\nSevilla, novembro 2011<\/p>\n

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Llevamos tiempo con este tema en la mente. Somos un estudio peque\u00f1o y con una trayectoria todav\u00eda corta, con lo que cada vez que recibimos un curr\u00edculum, y recibimos muchos, nos abruma ver tanto potencial que no podemos aprovechar. 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